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경력이 없는 경우에 포트폴리오가 별로 없는 것이 당연하다고 생각이 됩니다.
경력이 많은 디자이너의 경우도 내놓을 만한 포폴을 많이 가지고 있지 않는 경우도 있습니다.
회사에서 경력이 많지 않은 사람을 뽑을 때 이 친구가 뭔가 해낼꺼라고 기대하고 뽑지는 않습니다.
저 같은 경우에 면접을 볼 때 인성과 열정, 얼마나 서포트를 해줄 수 있을지 적극성을 봅니다.
1차 서류면접에 합격해야 면접을 볼 수 있으니 제 경우를 비추어 작은 팁을 드리자면
포트폴리오는 없는데 포트폴리오 자체를 기획했던 친구가 있었습니다.
본인이 포폴이 없다는 단점을 커버하기 위해 포트폴리오를 하나의 흐름을 가지고 기획을 했었습니다.
그 점이 맘에 들어서 뽑았던 적이 있었습니다.
취업을 위해선 포트폴리오는 반드시 필요하긴 합니다.
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2019.01.22 |
Q디자인으로 취업하고싶은데