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다우키움그룹 자체가 다른 업체에 비해 전환률이 높은건 맞습니다.
하지만 알고계신것처럼 정규직 전환은 거의 불가능 하며 자체직 전환될 시 다우기술의 자체 계약직으로 전환이 될것입다. 이 역시도 무기계약이 아닌 기간이 존재하는 계약직일 가능성이 크죠
파견직근무는 담당 업무에 따라 또는 본인이 추후 희망하는 직업에 따라 경력이 될수도 사회경험정도로 남을 수 있습니다.
다우기술에서 운용하는 콜믹스 서비스는 050 안심번호 마케팅 솔루션인데 부서분들이 하는 업무일거고 옆에서 보조 해주시는 역할인듯 하네요
db관리나 모바일 이벤트 관리 역시도 온전하게 파견근무자한테 맡기진 않으니 업무 강도에 크게 걱정하실 필요는 없을것 같습니다.
해당 업무를 담당하는 정직원 분이 따로 계시도 본인은 옆에서 보조하며 통계정도는 직접 담당해서 근무 하실것 같은데
당장 생계를 위해서 등 일을 해야한다면 근무 하시면서 자기개발 하시면 될듯 하시고 파견근무가 싫거나 조금 여유가 있으시다면 스펙 쌓으시는것에 올인 하시는 것도 좋을것 같습니다. 본인의 상황에 맞춰서 고민 해보시면 될것 같아요
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2023.01.19 |
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Q다우기술 파견직가면 정직원 전환이 될까요? (그린맨파워 소속 파견직)