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중소기업도 차이가 많습니다.
학력부터 보는 곳이 있는 가 하면, 경력을 보는 곳이 있습니다.
대기업에서 인사기획과 교육파트에서 7년 경력으로 중소기업 이직 했을 때 알게된 사실, 중소기업의 인사는 총무파트의 비중이 훨씬 높다는 사실이었습니다.
오히려, 계약이나 경리파트에 가까운 업체도 있었습니다.
본인이 지원하시는 분야가 인사라고 되어 있지만 어느정도 규모있는 중소기업이 아니라면 급여(원천세 신고 포함), 일반총무, 회계, 구매계약 등과 관련된 업무를 하실수도 있으니, 참고하시구요(실제 경리보시는 분이 인사총무 겸하는 회사도 상당수..)
인사노무관련 자격도 여러가지가 있겠지만 채용시 도움이 될 정도로는 경영지도사(인적자원관리), HRM전문가 정도가 적당할 거 같습니다.
그리고 자격준비하시면서 학력스펙도 충분히 고민해 보시길 권합니다.
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2020.07.28 |
Q중소기업 인사쪽으로 취업하고싶은데 가능할까요?