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신입을 뽑을 때 디자인 스킬이 훌륭해서 뽑는다기보다는, 성장하고자 하는 노력과 열정을 지닌 사람인지를 더 중요하게 보게 됩니다. 스킬은 어차피 일을 하면서 배워가게 되어 있고, 스킬만으로 디자인 할 수 없습니다. 디자인은 어떤 것보다 종합적인 영역입니다. 물론 기본적인 감각과 스킬이 없어서 그걸 가르쳐야 하는 사람이라면 회사에서는 함께 일하기 힘듭니다. 선임들 입장에서 손이 너무 많이 가는 후임이 되니까요. 인테리어 디자인은 co-work이 필요합니다. 누구나 각자의 자리에서 부족한 점이 있습니다. 그걸 객관화해서 받아들이고 소통하고 개선하고자 하는 사람이 오래 갑니다. 원론적인 이야기라 도움이 될지 모르겠지만, 스킬에만 너무 몰입하지 않으시면 좋겠습니다.
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2022.11.17 |
Q선배님 도와주세요!