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뽑는 사람 입장에선 당연히 경험을 더 중시할 수 밖에 없죠. 일 잘하는 사람 뽑고 싶은건 당연한데 아무래도 막힌 것을 뚫어 본 경험이 있는 사람을 더 좋게 봅니다. 스스로 성장할 수 있는 기틀이 마련되어 있는 사람인가가 중요해요. 쌩 신입은 본인이 해야할 내용을 몰라서 시키는 것만 합니다. 배우려고해요. 그런데 포폴이던 협업이던 대회건 인턴이건 뭔가 해본 사람은 그 단계를 한번 거쳤기 때문에 스스로 발전할 수 있는 단계가 된 상태로 올 가능성이 있기 때문에 비용적으로도 아낄 수 있는거죠.
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2024.03.12 |
Q신입 개발자 면접 탈락 이유가 경험 더 많은 사람 뽑았다고