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대기업의 경우 바로 채용하기 보단 채용절차에 따른 기간이 2~3달은 걸리기 때문에 xx년도 xx학기 졸업예정자 또는 기졸업자 라고 공고 올리는 걸로 알고 있습니다. 유예상태에서 지원하지 못한다는게 2학기 이상 남았다는 건지요? 1학기만 남은상태라면 충분히 가능할거라 보구요.
유예가 아닌 졸업상태로 두면 그 기간을 학생이 아닌 공백기간으로 보기 때문에 그 기간에 뭐했냐는 질문이 필히 들어옵니다.
마이너스 될 건 없지만 그 기간에 이렇다 할 자소서에 쓸만한 경험을 쌓을 자신이 없다면 유예를 추천합니다.
학생신분에도 경험을 쌓을 수 있으며 있으면 플러스 알파지만 안했다고해서 학생신분이기 때문에 따로 공격적인 질문이 들어올 여지가 없습니다.
한줄 요약
: 졸업 후 공백기간에 자소서에 쓸 만한 경험이나 스펙쌓을 자신 또는 계획이 있으면 졸업하고, 아니면 유예하라.
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2020.01.28 |
Q졸업유예 하는 것이 좋나요?