A
일단 면접 보시느라 정말 고생 많으셨습니다.
5년이 넘는 경력이시면 경력직으로 면접 보신 게 맞는 거 같습니다.
질문자님께서는 중고신입이라고 생각하시고 면접에 임하셨을지는 몰라도, 회사에서는 5년이 넘는 경력자를 면접을 진행한거라면 그만큼 기대도 컸을 것이라고 생각합니다.
제가 생각하는 위에 질문 주신 면접 질문의 의도는 생각치 못한 문제가 발생했을 경우, 질문자님의 해결 능력이나 대처 능력을 알아보기 위한 것이라고 생각합니다.
아무래도 아무 경력이 없는 신입이 아니시고, 5년이 넘는 경력이 있으시다 보니 질문자님을 채용해야 하는 이유나 강점, 각오보다는 예전에 일을 하시면서 생각치 못한 문제가 발생했을 때 얼마나 순발력 있게 대처를 하고, 해결을 했던 경험이 있었는지를 이야기를 잘 풀어서 답변으로 하셨으면 좋았을 것 같다고 생각합니다.
채용해야 하는 이유나 강점, 각오는 마지막 하고 싶은 말씀에 하셨으면 좋을 것 같다고 생각합니다.
면접 보는 게 상당히 에너지가 많이 쓰이는 일인데 정말 고생 많으셨고, 다음번에 다른 회사에 면접을 보실 때는 질문의 의도를 잘 파악하셔서 답변하시면 충분히 좋은 결과 있으실 것이라고 생각합니다.
중고신입이더라도 일했던 경험을 토대로 면접 질문에 답변하시는 것을 면접관분들께서 대부분 원하시는 것 같더라고요.
꼭 좋은 회사에 합격하실 수 있을 껍니다! 힘내시고, 화이팅 하시길 바랄께요~ 응원하겠습니다!!
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| 2023.02.22 |
Q면접 질문 중 대답을 못했습니다
