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안녕하세요 저도 같은계열 일하는 전공자입니다.
저는 브랜드 설계쪽 일을 하고있습니다.
우선 다른분들처럼 4개월 더 버티셔서 이직하는거 추천드리고,
연봉관련해서는 이쪽계통이 좀 많이 짭니다.
저도 경력은 얼마되지않지만 큰 회사에 다녔는데 연봉은 회사 내규에 따라 이미 정해져있습니다.
연차에 따라 차등 지급이며, 1년차 정도면 세후 백만원 중후반대 정도로 예상됩니다.
저는 200명 규모의 회사에서 2년차 세후 이백만원 초반 받았습니다..
하지만 중식값 따로 주시며 통신비 지원, 인센티브등 다른 추가 사항이 있었습니다.
최저임금이 올라 오년 십년전보다는 많이 받는편이라 들었습니다만 연차별 크게 차이나지않습니다.
또한 이마저도 안주는 회사들이 많다는것 알려드리고싶습니다.
또한 자격증은 기능사는 쳐주지않습니다. 다른분들이 말씀하시는 전산응용또한 쳐주는곳 못봤습니다.
이유는 자격증이 없는 많은 분들이 캐드 잘하십니다.
년차 어느정도 있으시는분들은 캐드 중상급은 하십니다.
저라면 자격증은 실내건축기사, 건축기사등 기사 자격증을 따실것을 권해드립니다.
제가 소유하고있는 자격증들인데 대부분의 회사에서는 위자격증들을 많이 인정해줍니다.
수당문제는 각 회사마다 있는곳도 있고 없는곳도 있기때문에 회사 재량에 따라야할것입니다.
만약 내 자격증을 회사에서 쓴다거나 한다면 연봉협상시 수당에대하여 제안하시면 될것입니다.
마지막으로, 설계일을 하실거면 공정정도는 아는것이 좋지만 그 공정일을 하는것은 아니라고봅니다.
시공일도 마찬가지로 현장을 관리 감독하는일이지 그 공정에 관한 일을 하지않습니다.
가고자 하는 방향 설계면 설계, 시공이면 시공쪽으로 확실하게 방향을 정하시고 회사를 선택하시며
면접시 어필하시는게 좋을듯합니다.
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2021.01.26 |
Q어느정도 연봉을 가지고 이직 할 수 있을까요..?