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1. 경리는 세금 신고관련 자료 정리(직접 신고X), 회사의 직원 4대보험관리, 입퇴사, 업무 서포트등 포괄적인 사무
업무이구요.
회계/결산/재무/세무는 세금 신고관련 총괄(직접 신고O) 한 분야에서 조금 더 디테일하게 하는 업무에요.
2. 총무와 영업지원은 보통 10인 미만 회사에서는 경리/회계 업무와 같이 병행하는 곳이 많아요
영업 전문 회사에선 말 그대로 영업 사원 서포트 업무(서류 처리등등)와 영업사원 입퇴사 관리겠지요.
총무는 인사관리, 사무실 비품, 전반적인 관리라고 보시면 되어요.
3. 세무사 사무실과 일반 회사의 장단점이 있는데 본인 적성에 맞는 게 경력을 쌓아도 이득이겠지요.
세무사 사무실은 초반에는 배워야할 것도 많고 경력의 속도가 다소 느릴 수 있지만 안정적이고
일반기업은 본인 역량에 따라 경력이 쌓이는 시간과 크게 상관없이 업무도 빠르게 숙지할 수 있고
그만큼 좋은 조건과 연봉도 뒤따라 와요. 중소 기업이라면 멀티업을 선호하기 때문에 모든 일에
열의를 갖고 잘 해낸다면, 인정 받겠죠!
전문적으로 실력을 키워 경력을 쌓고 높은 연봉으로 일하고 싶으시다면
연봉이 높은 업종을 선별 후, 회사에서 원하는 업무 조건이 무엇인지 살펴 보시고
시작점을 고려해보세요! 공부하고 자격증을 취득 후 시작 할 것인지
아니면 감안하고 실무에 투입되어서 시행착오를 많이 겪으며 경력을 쌓을 것인지.
4. 매출액, 순이익, 복리후생, 급여면에서도 작지만 알찬 곳이요. 직원 이직률은 빈번한지 아닌지.
직원들 평균 근속기간은 어떤지, 본인의 성향에 맞는 사람들이 많은지 아니면 없는지.
결국 보면 일도 일이지만 사람이 많이 중요하더라구요!
가장 중요한 건 대표님이 어떤 분이신지 살펴 보세요. 발전을 원하고 열려 있으신 분은 그만큼 원하시는 것도 많지만
원하시는 거에 노력과 결과를 보여 주신다면 역량에 따라서 월급도 상여금도 복지도 섭섭하지 않게 주시더라구요~!!!
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2020.09.05 |
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Q미래적으로 봤을 때 어떤 실력을 쌓아야 인정받나요?