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대기업이나 공기관 등이 아니라면 사실 자격증의 비중은 그리 높지 않습니다. 가장 먼저 중요한 것은 `본인이 대기업을 원하는지, 중소기업을 원하는지`가 먼저겠죠.
그리고 어느 업종, 분야의 직군을 선택할 지도 잘 따져봐야 합니다. 직장은 제일 첫 직장이 중요한데 그것은 첫 직장이 거의 직업의 방향을 좌우하기 때문입니다.
또한 실무 경험은 아마 대부분의 예비 취업자 분들이 비슷하게 없을 것이니 그 부분에 큰 염려는 안하셔도 됩니다.
어느 기업이든 일단 신입을 선발할 때 가장 많이 보는 것은 패기와 열정, 성실의 이미지입니다.
하고자 하는 분야와 업종의 기업 활동, 관련 기사 등을 잘 체크하셔서 본인만의 입사 지원 동기와 포부를 만들어 보는 것도 유용할 것입니다.
실제 면접을 진행하다 보면 특출난 상위 N%를 제외하면 대부분 신입들은 비슷합니다.
다만 그 비슷한 지원자에서도 돋보이는 센스와 재치, 자신감이 중요합니다.
전략의 조언을 구할 땐 명확한 지원 분야와 기업 형태, 포지션을 명시하는 게 더 좋을 것입니다. 너무 두리뭉실한 질문은 원하는 답변을 구하지 못할 수도 있거든요.
행운을 빕니다. ^^
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2020.11.25 |
Q취업전략 관련해서 질문이 있습니다.