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출근하기전 야근 (야근수당) 물어보고 입사하는게 나을까요?
조회수
612
2023-03-27 수정
중소기업입니다.
출근하기전에 면접은 당연히 봤고 합격도 했으나 그때는 미처 정신이없어 물어보지 못했습니다.
그런데 제 친구중에 이미 근무하고 있는 사람이 있습니다. 그렇게 친한 친구는 아니지만... (대표는 아직 모르고 있어요..)
그런데 이 친구가 제발 도망치라고 하더군요.. 야근도 매일 하는데다 야근수당도 없다고요.
다음주 출근인데, 그 전에 메세지라도 물어봐야하는지.. 아니면 입사날에 근로계약서쓸때 물어야하는지 고민입니다. ㅜㅜ
그리고 저한테는 영상,미디어,홍보마케팅 업무만 맡기겠다고 했습니다.
그런데 친구말로는 그런거 상관없이 들어오면 온갖 일을 다 한다더군요.
친구 말을 그대로 믿는것도 안좋겠지만...
어떻게 하면 좋을까요? 메세지로 묻는게 좀 그런것같아서..
댓글 4
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구린 회사에 오라는 놈 못봤고,
좋은 회사에 오지말라는 놈 못봤습니다.
남의 말만 듣고 판단하는 습관은 해로우나,
먼저 입사한 친구말은 진실일 것 같네요.2023-03-30 작성 -
직접 일하고 있는 친구말이 제일 믿을만한데 친구말을 믿는게 왜 안좋아요 말을 해줘도 ㅋㅋㅋ답답하신 분이네
2023-03-28 작성
