취업톡톡 세부메뉴

질문 상세 보기

MD

이직 VS 재직

조회수 412 2023-03-18 수정

안녕하세요. 현재 이직과 재직 사이에서 많은 고민을 하고 있는 사회 초년생입니다. 주변에 도움을 구할 사람이 없어 이렇게 의견 여쭤봅니다. 조언 부탁드립니다.


나이 : 27살

학력 : 특성화고졸(전공 사회복지)

경력 : 3년 9개월

- 2년 6개월 무역 수출 사무, 생산관리

- 1년 3개월 브랜드 매니저(상품소싱, 개발, 중국 OEM, 해외 브랜드 독점계약 등) 겸 경영지원(부가세, 법인세, 자금, 인사, 총무 등) - 재직 중

해외경험 : 2년 호주 워킹홀리데이

자격증 : 토익 760, 컴활 2급, 전산회계 2급 + 무역영어 1급 준비 중


현재 1년 3개월째 재직 중이며, 재직 중인 회사에서는 연봉 2900 받고 상품소싱개발 업무와 경영지원 업무를 겸하고 있습니다. 9~6시 근무이며 가끔 부가세, 법인세 시즌에 야근이 있고 최근들어서 상품 촬영에 모델로도 쓰이고 있습니다.


일하는 것에 비해 연봉이 너무 적다고 생각하여, 퇴직 후 무역영어 1급과 토익 800점을 취득하고 수출 무역 혹은 상품개발 쪽으로 이직 고민하고 있습니다.


현재 다니는 회사에서 4월 30일까지 하고 그만두겠다고 말씀드렸고, 그만두지 않는 조건으로 아래 두 조건을 제안해주셨습니다.


1. 경영지원 업무 분리 (어쩔 수 없이 겸하게 된거라 따로 직원을 구해준다고 함)

2. 연봉 협상 (7월 예정인데 해외 브랜드 독점계약 1건 체결한 것이 있어서 5월로 당겨준다고 함, 금액언급X)


회사 자체는 경영 상황이 안 좋아지는 추세로 흘러가고 있는 것 같습니다. 직원은 10명도 안 됩니다.


이직을 하게 된다면 적어도 연봉 3100은 넘겨 이직하고 싶습니다. 저는 이직을 해야할까요, 재직을 해야할까요? 글이 많이 길어 죄송합니다. 따끔한 조언과 충고 부탁드립니다.


내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다

현재 브라우저의 보안 설정에 따라 복사가 허용되지 않습니다.
아래 URL 주소를 드래그 후 Ctrl+C를 눌러 복사하시기 바랍니다.
닫기
후배에게 답변하기 입력
솔직하고 따뜻한 댓글을 남겨주세요.
0 / 1,000
댓글 7
  • 프로필 이미지 mentor6547702 MD / 17년차 Lv 4

    좀더 안정적이고 메인업무를 집중할수 있는곳으로 이직 이 좋을듯 합니다.
    재정적으로 안정적이지 못하고 인원이 적다면 업무의 전문성을 키우는것은 약할수밖에 없습니다.
    그런경력은 좀더 큰 회사로 지원시에 멀티업무가 도움되는 편이 아닙니다.
    그리고 중요한 급여문제인데, 그때 남들처럼 올라가지 못하는 연봉은 뒤로가면 갈수록 격차가 벌어질수 있습니다.
    물론 직급과 연차별로 연봉테이블이 있는 기업으로 간다면 크게 이슈없을수 있지만요..

    2023-04-07 작성
  • 프로필 이미지 mentor1113370 MD / 6년차 Lv 2

    냉정하게 이직하세요

    2023-03-21 작성
  • 프로필 이미지 mentor6447791 MD / 23년차 Lv 1

    중소기업 특성상 급격한 매출상승, 수익상승 요인은 거의 없습니다. 직원수가 적다보니 여러업무를 맡게되고 많은 경험을 할수있습니다. 대부분 업무량과 급여부분에서 괴리감을 느끼게되면 이직을 고민하게되죠. 신규직원 채용과 급여인상을 듣게되면 갈등하게 됩니다. 사적인 측면에서는 이직에 대한 막연한 불안감이 있고 재직중인 회사에서도 조건을 제시하고 잡으려 하는바 이직을 다시 생각하게 됩니다. 비즈니스적 측면으로 본다면 이직은 새로운 시작이고 재직중인 회사보다 더 낳은 조건으로 본인을 필요로 하는곳이 많습니다. 처음부터 잘하는 사람은 없습니다. 아직 젊으시니 새롭게 도전 하는것도 좋다고 생각합니다.

    2023-03-19 작성
  • 프로필 이미지 mentor1681901 경영·비즈니스기획 / 14년차 Lv 1

    현 회사는 규모가 상대적으로 크지않기때문에 크게 연봉을 올려주기는 어려울것 처럼 보이고 또한 업무도 다양한 일을 저금씩 해야 될것같기는 해보입니다.
    그래도 의견을 듣거 조정을 해준다 는 것은 중소기업이라 가능한거라서 긍정적으로 버지만

    이직을 결심하신 이유가 급여 때문이라면
    현 화사는 급여를 크게 조정받기는 어려울거에요 최대 많이 인상해줘도 15%언더.
    그럼 이직을 통해서 조정된 급여로 가고자 하심이.
    이미 다른 회사에서는 해당 직무에 대해 연봉테이블이 다르다면 보통 이직을 하면서 연봉을 올려가곤합니다.

    너무 걱정하지마세요. 물론 이직이 되기까지 걱정반 두려움반이겠지만 나를 필요로 하는 곳은 많아요.
    무엇보다 본인이 원하는 바를 심플하게 정리해보세요.
    현회사에서 연봉을 인상하여 얼마로 하게되었을때는 더 다닐 마음이.있는지

    2023-03-19 작성
  • 프로필 이미지 mentor7583556 시설관리자 / 22년차 Lv 3

    5월달가봐서 올려주는게 3200이하면 다시 생각해보시고
    ㅎㅎ 그정도 된다면 틈틈히 쉬는시간이나 퇴근후
    토익 영어공부 하셔서 나중에 더좋은곳 가시는게
    나을지도 ㅎㅎ

    2023-03-19 작성
  • 프로필 이미지 mentor0411000 14년차 Lv 1

    이직

    2023-03-19 작성
  • 프로필 이미지 mentor6645390 4년차 Lv 1

    이직을 하기로 마음 먹었으면 이직 하는게 맞다고 봅니다.. 이미 4월 말까지 하기로 했고.. 이직해서 더 좋은 회사로 연봉협상도 잘 하시면 좋을꺼 같아요~

    2023-03-19 작성