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Q hrd 경력 질문
hrd 쪽으로 취업 준비를 하고 싶은데요,
hrd 직무 자체가 채용 공고가 잘 없고
있어도 대부분 경력직을 채용하더라구요
혹시 hrd 직무로 경력을 쌓는 방법이 있을까요?
아니면 중소기업 인사(총무, 재무, 회계) 쪽으로 입사해도
중견쪽으로 경력 인정받고 이직이 가능한가요?
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중소인사쪽은..사실상 교육이 생각보다 약합니다...
사업주지원으로 받는다고 하더라도 ....기획영역은 부족하니.. 비추입니다.
스타트업도 물론;;비슷할거라서 비추요..
우선은 신입이라면..
방법1. 기업교육컨설팅 컨설턴트 or 교육운영
* 기업훈련, 사업주지원운영, 아니면 교육프로그램운영관리)
방법2. 대기업 계열 자회사 유통/소비재분야 쪽 영업/서비스 교육이 운영 주를 이루지만..
나름의 흐름을 파악해보는 기회 가능
개인적으로 느낀거지만..실효성을 따지더라도
그래도 평생교육사 하나 취득하면서
HRD 관련 리뷰, 글 조금씩 읽으면서 관점을 파악해보는것도 좋아요.2023-03-17 수정 -
중견 기업도 인사, 총무, 재경 경력자 많이 구하니 충분히 이직 가능합니다.
중소, 중견 기업 인사, 총무 이런 쪽 업무는 지원자 없으니 경력직 위주로 뽑는 겁니다.2023-03-17 작성
