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Q 퇴사선언한지 1주일되었습니다
직장내괴롭힘으로 인해 퇴사하겠다고 카톡과함께 구두했는데 회사에선 직원이 구해질때까지만 일해달라고 하셔서 아직까지 하고있습니다.. 문자로 근로복지공단에서 고용보험 취득.상실 처리결과 안내라면서 받기까지했는데 계속 있는게 맞는건가요?
참고로 23.03.01로 상실되었다는 내용이고 23.03.02 근무하고 저녁에 카톡과 함께 구두로 이야기했습니다
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부당하고, 드러워도 신규직원 입사할 때까지
근무해주고, 퇴사하세요 이왕이면
유종의 미를 거두는 게 좋습니다.
세상은 좁고, 평판은 오래갑니다.2023-03-10 작성 -
어렵게 들어간직장인데 마음고생많으셨겠네요 제 친구도 직장내괴롭힘으로 퇴사한적본적있는데 참 저런사람들보면 안타깝죠 좋은직장 들어가시길 바랍니다
2023-04-03 작성 -
포뇨씨
Lv 3
안녕하세요. 한양대학교 학보사 한대신문 소속 학생기자 김연우입니다.
다름이 아니라, 제가 이번 기사에서 `청년 퇴사 현상`을 주제로 다루고 있습니다. 청년들이 대거 퇴사하는 현상은 무엇 때문인지, 그 원인이 정말로 `MZ 세대의 나약함과 개인주의적 가치관` 때문인지를 중심으로 작성할 예정입니다.
이에 최대한 많은 이직자, 퇴사(예정)자를 간단히 인터뷰하여 기사에 담아보려 합니다.
인터뷰 방식은 응답자님의 개인정보가 드러나지 않도록 카카오톡 오픈 채팅방을 통해 5분 내외로 진행될 예정입니다!
바쁘시겠지만 시간 내어 인터뷰 해주신다면 한대신문 독자와 학교 학생들에게 감사하고 뜻깊은 기회가 될 것입니다.
인터뷰 의사가 있으시다면 아래 오픈 채팅방으로 꼭 연락 부탁드립니다! 감사합니다:)
https://open.kakao.com/o/s4OZek3e2023-03-14 작성
