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Q 연봉에 대한 조언 부탁드립니다.
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경력직 마케터의 연봉책정은 기본적으로 ROAS에 기인합니다.
꼭 퍼포먼스 마케터가 아니더라도 모든 마케터는 ROAS 나 Roi 측정이 가능합니다.
마케터는 결국 회사에 돈을 벌어다 주는 업무를 하는 사람들 이라는 의견에 동의하실까요???
제가 면접볼때 멘트를 간소화 해서 표현해 보겠습니다.
" 저는 앞으로 너네 회사에 입사해서 마케팅 효율 개선해 드릴거구요. 돈 벌어다 드릴거에요. "
" 그 근거는 전에 일했던 마케팅 효율과 실적 및 ROAS 확인해 보시고요 "
" 다른회사에서 이 정도 ROAS 뽑았는데, 제가 여기와서 그 정도도 못할까요?? 전 더 잘 할 수 있어요."
" 연 n천만원이 아까우세요?? "
" 연 n천만원에 1년간 저를 고용하세요( 저를 사세요 ) "
" 1년간 그 이상의 가치를 가져다 드릴테니 "
이 멘트를 못 쓰시겠다면 이 멘트를 사용하실 수 있는 상황을 만들어내시길 간곡히 바랍니다.
마케터에게는 함께 일하는 직원들의 월급에 대한 비용도
상황 여하에 따라서는 회사 대표님에게 or 마케터에게
광고비용이 될 수도 있다는 점을 명심해주시면 감사하겠습니다.2023-03-08 작성 -
mentor5756272
Lv 2
우선 님이 다니시는 광고대행사가 구체적으로 어떤 업무를 하는 곳인지 알아야 정확한 답변이 가능할 거 같은데
우선 광고업계 연봉이 짠건 사실입니다 그래도 2500은 좀 많이 짜네요...보통 그 정도면 영업성격을 가지고 있고 인센티브가 있는 경우일 거 같습니다.
다른 분 말씀대로 일단 1년은 채우시고 그 사이 업계정보랑 구체적인 기술스텍을 알아보세요(마케팅도 전문분야가 다양합니다) 그리고 거기에 맞는 스펙을 만들고 점프하는 게 정석일 듯 합니다.
다만 나이가 어리시기 때문에 저라면 당장은 좀 고생하더라도 연봉보다는 말씀하신 거처럼 경험 위주로 고민하는 것도 낫베드일 거 같습니다.2023-03-02 작성 -
신입 연봉 참 ..힘들죠
제 생각엔 1년 채우시고, 중고신입 또는 경력으로 이직 준비 해보시는건 어떨까요?
당장 4개월이 경력도 안되고 중소쪽 신입 연봉이 참....그래요
1년 후에 세전 3천인면 500을 올리는건데 이것도 쉽지는 않을꺼에요
그러니 남은 기간 자격증이나 기타 스펙 만들고 경력만들어 이직 추천합니다.2023-03-02 작성
