mentor4461555 설계엔지니어 / 7년차 Lv 1

이직 하는 것이 좋을 것 같습니다.. 일단 연봉을 4000까지 올려서 부르고 만족하지 않는다면 이직하세요
7년차인데 연봉이 너무 적습니다... 대기업에서 소기업으로 가기는 쉬워도 밑에서 위로 오르기에는 힘들어요 1살이라도 젊으실 때 좋은 곳으로 가시길......

mentor5833523 설계엔지니어 / 15년차 Lv 1

그 근무 시간이면 최소 4천은 받아야 합니다 연차 월차도 없는 회사에서 이직을 추천 합니다.

mentor5928047 설계엔지니어 / 10년차 Lv 1

나이도 젊으시고 7년차이신데... 그 연봉이면 적다고 봅니다.
과장이지만 막내라면 모두 윗선이신데..... 연봉을 올려달라고 해도 올리기는 힘들듯합니다.
저도 연차,월차가 없는곳에 다니지만 힘듭니다. 당연히 받아야할 연월차를 이제 받아내기란 더욱더 힘들다고 봅니다.
아직 젊으시니 이직을 추천드립니다.
최소 3900은 받아야하지 않을까 생각됩니다.
좋은 성과있으시길 바랍니다.

mentor6913933 설계엔지니어 / 13년차 Lv 2

안녕하세요.
1. 10인 미만의 소기업
소기업에서 근무시에 연봉은 높지 않습니다.
일반적으로 본인 나이에 + 400 ~ 600 정도를 받습니다.
2. 복지
소기업에서 복지는 없다고 보시면 되고,
그나마 있는게 수당인데, 이게 없다고 하면 답이 없습니다.
3. 연봉 및 이직
그래도 정이 있다면 연봉에 대하여 받고 싶은 금액에 +a를 하여 통보하세요.
또한 수당에 대하여도 말씀을 하세요.
여기서 안되면, 이직을 하세요.
4. 기타
이직이라는게 쉽지 않습니다.
새로운 사람을 쉽게 받아주는 회사도 있지만, 그렇지 않는 회사도 많습니다.
따라서, 협상을 먼저하여 유리하게 하시되, 전혀 말이 통하지 않으면,
그 때가서 본인이 원하는 금액 및 위치, 근무 조건을 찾으셔도 됩니다.
단, 지금 당장 이직할 수 있다면, 이직하는 조건을 현 근무지에 맞춰달라고 하세요.

mentor2742169 11년차 Lv 1

이직하세요. 연봉협상해서 올리는데 한계가 있어요.

mentor1266469 설계엔지니어 / 8년차 Lv 2

너무적긴 하네요 최소4천은 받아야 될 거 같은데
협상안되면 이직하세요
참고로 전 7년차 물류장비설계 하는데 4.5받고 있습니다

mentor8250636 설계엔지니어 / 8년차 Lv 3

남부권 중소 7년차 상여포함 4500쯤되요(상여가많아서요)
여긴 조금 규모있는 중소에요
3200은 너무작네요 그정도 업무면 최소 4000은 받아야된다고 생각하는데 본인이 괜찮다면 3500이상 협의보고
안되면 이직하시는게 좋을것같아요

mentor6226198 Lv 3

3500정도로 연봉 업을 제안해보시고, 사장에게 비전과 발전하려는 생각이 없다면 이직을 강하게 추천드립니다.
솔직히 경기도 쪽만 오셔도 7년 경력이면 훨씬 더 받습니다. 나이도 젊으신데 차라리 다른 아이템분야에 도전하는게 어떠신지?

사람마다 가치관이 다르겠지만, 저는 설계일이 좋아서 여러 아이템을 공부해보고 싶거든요.연봉이야 평균정도만 받아도 돼요. 그것보다 일을 하면서 동기부여가 되는가? 퇴근후 시간을 충분히 보장받는가? 를 더 크게 봅니다.

글쓴분의 직업과 삶의 가치관이 어떤지 모르겠지만, 본인의 가치관에 맞게 대응하세요. 아무튼 저는 지금이 적기라고 봅니다.

mentor4398367 설계엔지니어 / 8년차 Lv 2

무조건 이직입니다. 저도중소기업다니는데 3200이면 사원급 연봉이에요

mentor9982538 설계엔지니어 / 7년차 Lv 2

연봉이 많이 적긴합니다. 본인의 설계역량이 어느정도 된다고생각하시면 이직하시는게 좋아보입니다.