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Q 아르바이트 경력
2년동안 아르바이트를 했는데요
아르바이트도 경력사항에 기재가 될까요?
건강보험 및 4대보험 가입이 되어있어서
경력사항 불러오면 자동 기재가 되던데
원하는 직무와 관련없지만 중고신입으로라도
기재하는게 나을까요
아니면 어차피 직책은 아르바이트생이고
했던일도 매장관리 및 손님응대뿐인데
굳이 기재 안하는게 좋을지
조언좀 부탁드립니다
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일을 안해 보았다는 것보다는 아주 좋은 내용이고,
반대로 하시는 일과 관련성이 없다면 사실 큰 의미는 없습니다.
지원분야와 관계 없는 일이면 써도 신입으로 분류가 됩니다.
다만, 무조건 쓰는 것이 좋을 것으로 보이고, 자기 소개서 등에서 지원하시는 일과
어떤 관련이 있는지 스토리를 구성하실 수 있으면 좋은 내용일 수 있습니다.
(사실 이 말은 모든 기재사항에 해당하긴 합니다...)
그리고, 인터뷰를 하시면 그 경험에 대해 질문도 받으실 것으로 보입니다.
자기 스토리를 풍성하게 만들기 위해 쓰는 것을 추천드립니다.2023-11-18 작성 -
개인적으로 어떤 경험도 중요치 않은 경험은 없고 관련성이 없는 것은 없다고 생각합니다.
중요하누것은 insight한 부분을 어떻게 이끌어 내고 경험을 활용하느냐가 관건이라고 생각합니다.
매장관리와 손님응대가 별거 아닌 듯 하지만 이 또한 생각하기 나름이라고 생각 합니다.
손님응대 같은 경우 다양한 고객들을 대상으로 판매를 하는 행위이기때문에 사람의 다양성과 그에 따른 특성 파악을 했다면 다른 어떤 경험보다도 좋은 경험이라고 할 수 있을 것입니다. 만약 시스템개발업이라면 사용자에 대한 이해도가 높아 사용자 행위에 대한 예측이 남들보다 뛰어나고 편리성 또한 다른 개발자들보다 더 고려해서 좋은 품질의 시스템 설계 및 개발이 가능 할 것으로 보입니다.
소개서나 경력서에서 피상적인 사실의 나열이라면 당연히 화려한 경력이 좋겠지만 그런 것보다는 해당 직무에 필요한 능력이나 기술을 insight하게 파악해서 나의 경험과 연계해서 기술한다면, 아니 실제로 그런 것들이 필요할 것입니다.
의미없는 경험이나 시간들은 없다고 생각합니다.2023-02-28 작성 -
안녕하세요.
아르바이트 기간이 어느 정도인지 모르겠지만, 신입으로 지원해도 경력사항에 작성하시면 경력증명서, 경력기술서를 제출해야 할 수도 있습니다.
회사에 따라 고용보험 가입이력으로 대체해주기도 합니다.
지원직무와 관련이 없는 경력의 경우 증명서를 제출 시 경력으로 인정해주겠다는 의미보다는 사실관계를 확인한다는 의미입니다.
아르바이트 기간을 고려하여 경력사항에 작성하시거나 자기소개서에 기재하시면 좋을 것 같습니다.2023-02-27 작성
