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Q 신입사원 뽑았는데 채용공고 또 올리는 이유
조회수
1,103
2023-02-27 작성
가 뭘까요?
제가 지금 수습기간인데
채용공고를 또 올려서 괜히 불안하네요
답변 6
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전혀 걱정 안하셔도 됩니다.
성과를 낼 시간 조차 안주고 사람을 새로 뽑지 못합니다.
회사는 무조건 돈이 이중으로 나가서 어려워요.
신입도 3-4천 주는데 무작정 계속 뽑는건 안되고
다른 플젝 등의 이유로 매출이 있기 때문에 추가 인력이 무조건 더 필요해서 뽑는겁니다.2023-03-01 작성 -
신입은 신입이라.. 어떤 업무에 필요한 인력이 있어서 채용을 했지만 신입이라 그 업무를 제대로 수행할 것 같지 않으면 다시 공고를 올릴 수도 있어요. 여기서 중요한 건데요. 뽑은 신입이 일은 열심히 하지만 필요한 퍼포먼스를 내주지 못한다면 그 신입은 투자 개념으로 데리고 있으면서 좀 더 지켜보며 키워서 일을 시킬 수도 있을 것이고, 반대로 일도 못하고 인성도 별로라 필요 없다면 새로 뽑은 사람으로 대체 시키겠죠. 요즘 세대처럼 나만 챙기는 그런 행동만 하지 않고 열심히 분위기 맞춰가며 일한다면 내보내지는 않을 겁니다.
2023-02-28 작성 -
mentor4576341
Lv 2
둘중 하나일듯 신입이 버티지 못할 정도로 굴려볼건데 그거 못버티고 나가면 새로 뽑는거고 아니면 시켜보고 일을 너무 못하면 갈아치우려는 이유일듯 하네요
2023-02-28 작성
