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Q 이 회사에 합격할 수 있는 방법이 궁금해요
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자기만의 스토리가 다른 지원자들과 차별화되어있어야 한다는 점이 중요한 것 같해요. 그래야 한번 더 보고싶고 생각할 여지를 남겨주니깐요. 경력사항도 무조건 많다고 중요한게 아니라 하나의 사항을 기재해도 지원하고자 하는 종사와 비슷하게 나마 겹치는 공통분모가 있는지가 중요합니다. 면접같은 경우는 우선 가기 전에 그 회사가 어떤 회사인지 대략은 파악하고 가는게 중요하고 말하는 내용뿐만 아니라 태도까지 신경을 써주면 좋습니다. 아이컨택을 잘 하면서 자신감있게 경직된 모습보다는 점잖으면서도 자연스럽게 예의를 딱 갖추면서 말씀하면 좋고 마지막에 궁금한 점이나 물어보고 싶은 점이 있는지 질문을 받을 때도 어떻게든 질문을 하려고 하시는게 유리합니다. 그래야 인사 담당자로 하여금 지원자가 자기네 회사에 관심이 있다는 걸 느끼게 해줄 수 있고 그러면 채용될 확률이 그만큼 올라가겠죠?
또 굳이 어필을 안해도 그 사람만이 풍기는 아우라,확신 같은데 중요합니다. 평소에 긍정적인 생각을 많이 하셔서 자존감을 잘 관리해 놓는것도 좋은 인상을 남길 수 있는 방법이라고 생각합니다.2023-02-22 작성 -
어떤 사람을 뽑는지가 중요하며 합격시 근무하게될 자리의 직무에 대한 이해도와 해당 업무를 많이 경험해본 직무 기술서가 가장 중요하다고 판단합니다.
첫 취직이라면 유사직종의 계약직 또는 인턴을 경험하기를 추천하며 해당 기간동안 많은 업무를 통해 직무에 대한 이해도가 높고 할수있는 일의 범주가 넓다고 어필 하는것이 가장 중요합니다 왜냐하면 실무진에 띄어들어 바로 일 할수있는 인원을 찾기 때문입니다.
면접은 통상적인 개념의 면접 진행방식을 제외 한다면 직무기술서를 바탕으로 질문을 할것이면 지원하고자 하는 직무와 직무기술서가 상의 하다면 해당 직무에 대한 이해도, 전반 적인 기초 상식으로 질문이 이어 나가리라 생각됩니다.2023-02-22 작성
