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같은 회사에서 같은 직무를 짧은 간격에 또 뽑는다는 거 어떤 의미일까요 ?
조회수
198
2023-02-20 작성
규모가 아주 작은 회사도 아니고 똑같은 직무를 3개월 정도만에 다시 뽑는데 그냥 단순한 궁금증입니다 ..!
그리고 서류에서 탈락했었는데 다시 지원해봐도 괜찮을까요 ??
댓글 2
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- 짧은 기간에 다시 뽑는다.
1. 계속해서 IT인력을 뽑으려고하는 case (IT에 대한 중요성을 인지하고 프로젝트를 계속 키워나감)
2. 기존에 뽑혔던사람이 도망간 case(...)
- 서류 탈락 재지원
1. 모두들 가능하다고 하는데, 직전 지원했을때와 달라진게 없다면... 아마 똑같을 거라고 예상합니다..
2. 경력이 추가되었다던지 포트폴리오가 완전히 달라졌을때 추천합니다.2023-04-03 작성 -
일단 다시 지원하는데는 큰 문제는 없습니다. 또 도전해 보세요!.
그리고 계속 공고가 올라온다는 것은 대충 구분해 보자면, 1. 서류전형 후 충분한 후보자들의 면접전형을 진행하였으나 마땅한 인원이 없어 재공고 진행 2. 신규 채용하였으나, 얼마 가지 않아 퇴사해서 다시 재충원 진행 , 이 두가지라고 볼 수 있을 것 같습니다. 1번 전자라면 그냥 회사가 심도있게 평가를 하여 정말 좋은 인원을 뽑으려나 하고 생각하시면 되겠지만 2번 후자라면 아 이회사, 이직무는 쉽지 않은가 보다 생각하시면 편할듯 합니다.2023-02-20 작성
