질문 상세 보기
500
Q 24살 파견직
조회수
209
2023-01-31 작성
경력이라고는 아르바이트이고 학교 졸업하고 1년 공백기를 갖고 취업을 준비하는는데 중소기업으로 정규직을 가는게 나을지
대기업 파견직으로 경력을 쌓는게 좋을지
의견 주시면 감사하겠습니다
답변 2
-
안녕하세요.
경력으로 지원 시 경력사항에 업무내용을 기재하거나 추가로 경력기술서를 제출하기도 합니다.
그렇기 때문에 업무에 대해서 생각해보시면 좋을 것 같습니다.
회사마다 다르겠지만 중소기업은 대기업처럼 체계적이지 않습니다.
제대로 된 인수인계가 없고, 잡일까지 다할 수 있습니다.
대기업은 업무가 정확하지만 파견직이기 때문에 난이도가 낮은 업무만 주어질 수 있습니다.
또 정규직과 차별하지 않아도 본인 스스로 파견직이라는 것을 실감할 겁니다.
직무에 확신이 있다면 좋은 중소기업 정규직으로 지원하시고, 직무에 확신이 없다면 대기업 파견직으로 지원하셔서 경험해보는 것이 좋을 것 같아요.2023-01-31 작성 -
제시한 밸런스게임이 님이 정착할 곳인지, 잠시 거쳐갈것인지 따라 다를것 같네요.
정착하실거면 정규직이고, 잠시 거쳐가실 거면 파견직이 낫죠.
어차피 이직할거면 이직사유 준비하셔야 될텐데,
파견직은 깔끔하잖아요. 기간 만료되서 이직준비하고 있다고하면 되죠.
그리고 대기업이라는 경력 타이틀도 있구요.2023-01-31 수정
