질문 상세 보기
Q 나이 30살 회계에서 인사팀으로 직무변경 하려고 합니다.
안녕하세요. 현재 나이 30살이고요, 2년6개월 경리업무 및 매출정산관리하고 5개월 세무사사무실 근무하면서 회계가 제 적성에 안맞는것을 깨달았습니다.
그래서 인사팀, 급여관리, 노무법인으로 지원하려고 하고 있고 자격증은 전산세무2급, 전산회겨1급, tat2급, fat1급 소지하고 있습니다.
4대보험 성립,취득,상실 신고 경험 있고 급여대장 급여명세서도 만들어보았고 원천세, 지방세 신고 경험도 있습니다.
다시 중고신입으로 입사하려고 하는데 가능할까요...?
최저급여 받을 것 같은데 각오하고 들어가려고 합니다...
-
무슨!! 최저급여를 받아요.. 급여관리 업무가 급여대장,명세서,4대보험,원천세,연말정산인데 거의 다 해보셨잖아요. 어차피 중고신입으로 입사하든 경력으로 입사하든 급여만 달라지고 업무에 익숙해지기까지의 기간은 똑같이 3달정도 걸려요. 일부러 본인 낮추지마시고 최대한 비슷한 업무위주로 자소서, 면접 쓰시고 마지막 연봉대비로 똑같거나 더 높게 들어가세요(충분히 그럴수 있음) 노무법인은 일은 힘들고 진짜 짜게 주니까 그냥 인사팀 가거나 대기업 파견직으로 가서 돈도 더 받고 2년 경력쌓고 나오는게 더 이직쉬워요
2023-01-30 작성 -
인사 총무 업무담당 9년차 입니다
중소기업 밖에 다니지 못해서 경험상 서류 업무등은 회계쪽 해보셨으니 크게 어려운일 없으실 겁니다
다만 직장 사람들과의 교류와 연계된 업무가 많으니 참고 하시면 될 것 같습니다 이건 중소기업 특성입니다2023-01-31 작성 -
경리쪽하고, 인사업무 아예 별개가 아니어서 그렇게 걱정 안하셔도 되는데요.,.
중고신입이라뇨.^^
2년차면, 우선은 그동안 경리업무 보면서 했던 인사 업무 적용해서,
페이롤이나, 노무 같은 부분도 이력사항에 넣고, 이직하시면 됩니다.
신입이나 2년차나 그렇게 차이 없으니, 기존 경리 업무 + 인사 업무 같이 적용해서 이직하시면 됩니다,.2023-01-30 작성 -
현재 인사팀에서 근무하고 있는 과장입니다.
최저급여로 받는곳은 왠만하면 거르시고 인사팀으로써 경력사항으로 어느정도 인정됩니다.
인사팀 업무가 크게는 급여, 채용, 인사기획으로 나뉘어 있는데 급여정도는 조금 다듬으면 되는부분이라 인사팀으로 지원잘
하시면될듯합니다.2023-01-30 작성
