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Q 디블리셔 연봉협상 궁금해요
현재 에이전시에서 웹디자이너로 1년 조금 안되게 일하고 (경영악화로 퇴사),
쇼핑몰 웹디 알바를 6개월 정도하면서 이직을 준비해서 인하우스 웹디자이너로 이직을 해서 2달 정도 다니고 있는데
연봉협상을 아직 안해주셔서,, 몇프로 정도를 불러야 하나 고민중이에요..
웹에이전시에서는 유지보수, 수정 위주의 코딩을 했었는데,
현재 이직한 곳에서는 처음 설명과 달리 꽤 코딩업무가 많아져서 디블리셔로서 일하고 있어요
면접에서는 7(웹디자인):3(코딩)이거나 그보다 적은 비율로 코딩업무를 하게 될거라고 하셨는데
근무 첫날부터 코딩업무 담당했고, 현재 서브페이지들은 그냥 제가 디자인하고 제가 코딩까지 다 하고있어서,,,
벌써 오픈된 제가 코딩한 페이지들도 있어서...
연봉협상은 꼭 해야할 것 같은데 저같은 경우에 몇프로 정도 부르는게 적당한지,
웹디자이너나 디블리셔는 보통 연봉협상때 몇프로 정도씩 하시는지 궁금해요
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솔직히…말이 디블리셔지 임금은 웹디랑 다르지 않아요. 협상을 떠나서 말씀드리는 점 입니다.
아무리 코딩을 한다해도…백엔드처럼 귀히 여기지지 않아 어쩔 땐 하찮게 보일 때도 있습니다.
고민 좀 더 해보시고 그래도 반응이 없다면 주저말고 진행하세요.2023-01-30 작성 -
안녕하세요.
일반적으로 연봉협상을 말이 협상이지 통보 입니다.
통보해주고 해당 연봉에 더 다닐지 이직할지를 고민하는게 일반적이죠.
사실 정규직으로 한 회사를 다니며 매년 연봉은 대부분 통보에 따르는 편입니다.
그외 연봉은 이직을 할때 본인의 역량에 따라 2~3년마다 500~1,000 정도씩 올려서 이직 하는게 일반적입니다.2023-01-29 작성
