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짧은 경력
첫 직장에서 이 길은 내 길이 아니다,, 라고 판단하여 짧게 근무 후 퇴사하고 다시 취준중입니다.
이력서에 짧은 경력은 쓰지 않는 것이 좋다 들어서 쓰지 않을예정인데, 만약 면접 시 공백기 때 뭐했냐 물어보면 그땐 얘기해도 되는 걸까요?
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기간이 얼마인지 알려주셔야 답을 해드릴 수 있을 것 같아요~!
요즘 그냥 신입보다 중고신입을 뽑습니다. 업무 경력을 어느정도 쌓아서, 바로 쓸 수 있는 신입을 뽑는다는 얘기인데요~!
1년 정도를 가장 좋아하구요, junior급 채용으로 일부러 1-3년으로 뽑는 경우도 많아요.
1년 미만이시면, 예를 들어 8개월간 OO에 대한 경험을 해보았고, 일하면서 OOO보다는 OOOO쪽이 제가 원하는 직무에 맞는 것 같아서 OO에 지원하게 되었습니다.
등으로, 나는 비슷한 분야의 경험이 있고, 당신의 회사의 어떤 가치관이 좋고, 이 직무가 좋아서 지원했다. 로 어필하시길 바랍니다~!
1년 미만이어도, 6개월 미만 이런 수준 아니면 괜찮을것같아요~ 3개월 정도면 수습기간 끝나고 나왔다고 생각할 수도 있고, 6개월 미만이어도 회사에 대해 정확하게 파악도 못해보고 나올 수 있다고 생각해요. (업무상 제대로 배우는건 3개월 이후라고 생각합니다)2023-01-25 작성 -
1년 미만이면 가능하면 직무 경험을 쌓으면서 취업 준비했다고 하세요.
1년 이상으로 중고신입 지원해도 면접관들은 `왜 나갔냐` 질문을 할 가능성이 높고, 1년 미만이면 솔직히 답하기 힘듭니다.2023-01-21 수정
