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Q 연봉.. 어느정도가 적절할까요??
회계사무실 경력만 3년인데 일반회사로 준비중입니다. 보통 회사가 이 정도 업무를 하는 것 같은데 점심식대가 없다는 가정하에 중소기업 자체기장은 3년차에 얼마정도 협의하는게 적절한가요? 주변에 경리가 없어서 답답한 마음에 올려봅니다...
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직전연봉에서 400 정도 올리시면 됩니다
3년차가 얼마라고 정해진 곳은 중견 이상만 있습니다
중소는 .. 그런 연봉테이블이 없어서요
말이 희망연봉이지.. 안줄 수도 있어요
연봉은 호봉제가 아니니깐요
나이먹는다고 대우 받는것이 아니라서요
오로지 능력제 입니다
그대가 능력이 출중하시다면 더 부르셔도 됩니다
단! 그에 타당한 증거를 제시하셔야 됩니다
400 더 올려도 안줄 수도 있어요
요즘 회사들 경재도 어렵고 ,
회계는 셈사무실 경력 취급 안하는 곳은 더더욱..
회사는 이익집단이니깐요^^
투자할 가치가 있는 곳에 투자합니다
그래도 모르니 !! 지르세요!!
그담에 협상 하시면 되죠^^
만약 찐으로 기업쪽에 일하다가 오셔도 직전연봉에 400이상입니다 ㅎㅎ
완전 10년차 아닌이상 ㅎㅎ 뭐 1000만원 이상 뛰기 어렵습니다 뛰려고 해도 명분이 있어야되요
그 명분은 .. 면접관이 똘똘하다면 대화하다가 파악 할 수 있습니다
저는 면접관일때 터무니 없는 금액 불러서 그만큼 줘야되는 이유를 설명하라고 했습니다
이거 하고 저거 한다 하길래 그에 관련한 예시를 들어줬는데 명확한 답을 못해서 탈락 시켰습니다
그분은 물경력이였으니깐요
그러니 본인이 찐이라면 도전하세요
참고로 ㅎㅎ 회사가 지원자 실력 구분 못하는 곳은
찐이라고 우겨도 되는데 돈이 없어서 못 줄 수도 있어요2023-01-17 수정
