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인사직은 학벌 많이 보나요?
지잡대에 거주중인데 8-9등급도 가는 꼴통대학입니다. 돈만 내면 가는 곳이죠. 그나마 잘하는게 사람관리하는 건데 학벌 많이 보겠죠? 그 외에도 관광 홍보 관리직 회계 영상 등등도 포함해서 전망이 어떤가요?
초봉 2600만원이상이라도 벌고 싶은데 그걸 기업측에서 학벌 보자마자 컷할 확률도 크대요.
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기업에서 채용에서 배치까지 모든것을 주관 하는 곳이 어디 일까요?
당연히 인사팀이죠..
그럼 지원자들의 모든 스펙(학벌포함)을 다 파악 하고 있는 인사부서에서 사람이 필요 하다면 누구를 뽑을까요?
이 또한 당연히 제일 똑똑 하고(학벌포함) 친화력과 인성을 겸비한 친구를 뽑지 않을까요?
쉽게 말해 제일 똘똘한 친구를 우선 고를 수 있는 인사부서의 특성이죠..
그리고 중견,대기업은 기본 학벌이 서울 상위권대가 대부분인점 참고 하세요(예전엔 지거국인 부산,경북대등도 뽑았지만 요즘엔 해당 지방소재 기업외에는 안뽑는 경향이 있습니다.
마지막으로 대부분 기업(대기업 기준)들이 대학별 레벨을 따저 취업설명회,취업추천을 받고 서류전형을 하는데 기준 대학이 서울소재 10~15개 대학+지거국(3~4곳)인점 참고 하세요..
대분분 기업이 대외적으로는 공개 하지 않지만 위에 적은 내용이 현실이네요..2023-01-12 수정 -
사회에서 하는 일반제인 사람 관리랑 회사 인사팀에서 하는 사람 관리는 천지차이입니다.
회사 인사팀은 보통 중견기업 이상에서 존재하게 되는데 막강한 권리와 위치만큼 상당한 수준의 책임감과 난이도가 요구되기 때문입니다.
인사팀은 인재채용, 인사평가, 조직구성, 인사규정, 보수, 사내교육 등 높은 난이도의 업무를 수행하며 이와 같은 업무를 설계하고 구조화해야하는 막중한 책임을 지닌 직무입니다.
그러다보니 학벌이나 교육받은 내용과 학점이 높게 요구되는 편입니다.
만약 인사팀의 허들이 높다고 느껴지신다면 경영지원분야, 즉 총부분야부터 시작하시는 것이 맞다고 생각됩니다.2023-01-11 작성
