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Q 부서이동 거절
조회수
661
2023-01-07 작성
지금 한 IT회사에서 일을 하고 있습니다.
지금 다니는 회사에서 인사 총무직에 관심이 있다고 이야기 한 적이 있는데
3개월이 지난 지금 인사 총무에서 사람을 한 명 채용 한다면서 관심 있냐고 연락이 왔어요
저도 관심이 있어서 솔직하게 말씀드리고 그래서 회사에서 윗 분들이랑 이야기를 하자고 해서 갔더니 거의 면접 이더라고요 ㅎㅎ
그런데 이야기를 하다가 일적인 부분보다 사람적인 부분에서 안맞을꺼 같다는 생각이 들기 시작하여 이야기다 끝나고 결정해서 연락주겠다고 하셨는데 거절을 해야할꺼 같아서요 혹시 실례가 안되게 잘 거절하는 방법이 있을까요?
저도 관심이 있어서 솔직하게 말씀드리고 그래서 회사에서 윗 분들이랑 이야기를 하자고 해서 갔더니 거의 면접 이더라고요 ㅎㅎ
그런데 이야기를 하다가 일적인 부분보다 사람적인 부분에서 안맞을꺼 같다는 생각이 들기 시작하여 이야기다 끝나고 결정해서 연락주겠다고 하셨는데 거절을 해야할꺼 같아서요 혹시 실례가 안되게 잘 거절하는 방법이 있을까요?
안맞을것 같다고 생각한 포인트는
1. 면접끝나고 알았는데 원래 있던 분이 한 분 나가서 그자리에 들어간다는것 그리고 그분이 나가고 바로 들어가서 인수인계가 없을것으로 보이는것
2. 1번이랑 연관있는 사항인데 인사팀 부장님이 "누군가 일을 알려줄꺼라고 생각하는 마인드로는 안된다 주도적으로 일을 찾아서 해야한다" 이부분에서 인수인계가 없을꺼 같다고 생각
3. 연봉이 거의 안오른다는 말을 하여 연봉협상이 불가능 할 것으로 보임
그냥 아닌거 같다라고 직설적으로 말하는 것 보다
좀 좋은 방향으로 답변 부탁드립니다.
좀 좋은 방향으로 답변 부탁드립니다.
답변 1
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안녕하세요.
이전부터 관심있던 직무이기 때문에 지원하였으나, 재고해보니 현재 직무가 저한테 더 맞는 것 같습니다.
기회를 주셔서 감사하고, 번거롭게 해드려서 죄송합니다.
이 정도로 말씀드리면 되지 않을까 생각합니다.2023-01-08 작성
