mentor6676323 재무담당자 / 18년차 / 97학번 Lv 1

인사쪽을 희망하신다면 현재의 이력으로는 어렵다는게 제 생각입니다. 어떤 성향이 인사쪽이 더 적합하다고 생각하시는지 모르겠지만 당장 할수 있는 일은 인사와 관련된 독서를 하는 것인데 너무 인사관련 자기개발 서적만을 읽을라는게 아니라 인사와 관련된 영역이라고 할수 있는 행동경제학, 초격차, 지능의 함정 이런 책들을 읽고 회사의 관점에서 생각해보고 자기만의 관점을 가지는 것이 필요하다 생각합니다. 이는 부족한 이력이지만 면접을 보게된다면 이를 보충하는 어필을 할수 있을 것입니다. 이런 방법은 마케팅도 동일합니다.

다른 하나는 제조업일(현재 비선호) 지라도 상장 중견기업에 들어가서 3년이상의 경력을 만들고 이직하는 것입니다. 5년이상이면 더 좋습니다. 상장기업을 이야기하는 것은 그만큼 체계가 있을 가능성이 크기 때문입니다. 가능하면 성장하는 회사, 수익이 나는 회사를 선택하라고 조언하고 싶습니다. 아니면 인사팀은 제도의 확장이 아니라 축소나 폐지를 경험해야히기에 좋은 경력이 되기 어렵습니다. 그리고 취업하게되면 인사직무 커뮤니티를 찾아서 지속적으로 활동하시기 바랍니다.

mentor1367621 경영·비즈니스기획 / 22년차 Lv 3

인턴 생활로 자신의 진로를 결정하지 마세요. 우리나라 인터제에서는 잡무만... 우선 취업이 중요합니다. 가능하면 대기업으로... 조직이 크면 순환근무와 직원들의 커리어 개발에 신경을 써주는 편입니다. 마케팅으로 입사해서 인사로 가는 거 불가능하지 않습니다. 인사업무가 생각하신 것과 전혀 다를 수도 있습니다. 인건비 관리, 구조조정, 퇴직권유, 노동분쟁 대응.. 결코 쉽지 않습니다. 하고 싶은 일은 입사 후 정하셔도 됩니다. 중소기업은 절대 비추입니다. 우리나라 중소기업이 괜히 인력난에 시달리는 게 아닙니다. 열정페이, 제대로 일 배울 확률도 희박합니다.

mentor3824635 인사담당자 / 19년차 / 95학번 Lv 1

노무사 1차 합격이면 도움이 될 거 같으나 시간관계상 쉽지 않을 듯합니다. 실무적으로 보았을 때, 스타트업이나 중견쪽에 규모 무관하게 실무경력을 쌓아 이직을 하시는 것을 권해드립니다. 인사/총무/법무/회계 싹다 하는 팀이 아니라 인사팀 혹은 인사총무팀에 인사직무 입사가 중요하며, 급여를 아웃소싱하는 곳은 경력상 불리할 수 도 있고, 사원 시기에 급여/4대보험을 탄탄히 쌓으며, 기초 노동법(근로기준법, 파견법, 남녀고용평등법 등)에 대한 경험을 익혀서 추후 인사기획 또는 HRD 분야 중 선택하여 집중할 수 있는 곳으로 이직을 권해드립니다.
아니면, 컨설팅펌쪽도 괜찮으나 학벌(SKY 또는 해외대)를 많이 보는 편입니다.

마케팅은 중견이상 아니면 직무 또는 팀이 적어서 석사 또는 SKY 아니시면 가급적 인사 또는 회계 직무를 권해드립니다.
스타트업이나 IT 업종이 아닌 제조base로 시작하는 경우 특히 그러니, 신중히 결정하셔야 합니다.

mentor1551567 인사담당자 / 28년차 Lv 3

최근 채용의 트렌드가 공채에서 수시채용으로 변하고 있습니다. 이는 범용의 인재를 뽑아 다양하게 활용하던 방식에서 해당 직무에 적합한 인재를 필요한 때에 선발하는 방식으로 변하고 있음을 의미합니다. 그래서 최근 기업들이 채용할 때 해당 직무를 수행하는데 필요한 역량을 보유하고 있는지 그리고 어떤 준비를 해 왔는지를 파악하고 있습니다.
귀하께서 적어 놓은 스펙이 자기소개서에 적혀 있다면 면접관은 반드시 마케팅 직무를 수행하기 위해 관련 경험을 많이 쌓아 온 것 같은데 갑자기 인사 직무로 바꾼 이유가 무엇인지에 대해 질문할 것입니다. 이에 대해 면접관이 납득할만한 답변을 준비해야 할 것 같습니다.
그래서 개인적으로는 현재까지 쌓아온 마케팅 관련 스펙을 적극 활용하는게 더 유리하지 않을까 생각합니다. 하지만 당장 채용이 되지 않더라도 꼭 인사 직무를 하고 싶으시다면 관련 경험을 쌓을 것을 추천 드립니다.

mentor3581568 경영·비즈니스기획 / 2년차 Lv 2

마케팅 공부를 하셨으니 그 부분의 지긱이 있지만 다런 부분은 또 다런 여역일 수 있어요. . .
지식도 중요하지만 성격도 매우 중요하죠. . .
방향은 아주 심사숙고할 필요 있어요. .
여기서 느끼는 점 성격상 변함이 흔한 편이 아닌가 해요. . . 어려움과 환경을 목표를 향해 이겨네는 것이 무엇 보다 중요 해요 인생에서. . .

mentor5433739 8년차 / 09학번 Lv 3

참고로 인사계가 가장 들어가기 어려운 부서입니다 어떤 직종이든 학벌,경력,자격증이 핵심이고요 마케팅도 기획이나 전략은 진짜 최고엘리트만 들어갑니다 일반적으로 영업이나 온라인광고 또는 디자인으로 많이 취직하게 됩니다

mentor7602650 온라인마케터 / 4년차 / 15학번 Lv 2

제가 바슷한스펙으로 중견 마케팅팀에서 시작했습니다.
써놓으신 것처럼 토익900,토스 혹은 오픽이면 마케팅으로는 서류합격률이 더 높아지겠네요.
마케팅으로 준비하셨어서 인사팀에 맞는 경험이 없습니다.
온라인 오프라인 교육같은 걸 찾아 듣고, 포럼도 다녀와서자소서에 녹이는게 좋을 것 같습니다.
대개 노무사 자격이 있는 사람을 채용하기에 인사직무는 생신입으로 들어가기 쉽지 않습니다.
아무쪼록 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

mentor1507422 Lv 1

노무사 1차나 경영지도사정도는 들고 있어야 차별화된 스펙이 아닐까요 요즘시대에는..

mentor1857638 경영·비즈니스기획 / 1년차 Lv 1

어느 기업에 지원하시냐에 따라 다르겠지만
인사쪽을 희망하신다면 회계 관련 스펙이
좋을 거 같습니다