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Q 중고신입 짧은 경력이 고민입니다.
현재 졸업 전 학기에 6개월 인턴 후 같은 회사 같은 직무의 계약직 제의를 받았습니다
업무는 인턴기간 기존의 재무팀 프로젝트성 업무에서
계약직 전환 이후 간접비 결산 업무를 맡을 예정이구요.
대기업을 원해 내년 상반기 공채 노릴 예정인데요 2023년 3~4월 기준으로 지원한다면 인턴 6 + 계약직 3 총 9~10개월의 경력인데 이 중 재무팀의 결산 업무는 사실상 3개월인데 이걸 자소서랑 면접때 어떻게 풀어나가야 할지..?
"재무팀에 관심을 가지고 꾸준히 준비해왔고 6개월 재무팀 인턴을 하면서 업무적이나 동료관계에서 좋은 모습을 보였다 실제로 같은 부서에서 계약직 제의를 받아 3개월 동안 결산 업무까지 경험해 볼 수 있었다" 라는 방향이면 괜찮을까요?
추가로 이직사유는 계약직으로 불안감 + 상장사 회계 희망 생각합니다
제가 생각하는 자소서 방향성과 이직사유에 대한 첨언 부탁드립니다
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경력이 아닌 경험으로 넣으시면 좋을 것 같습니다
인턴은 알바나 경험 쪽으로 넣을 수 있으니 그쪽에 반영해서 신입으로 지원하시고
해당 업무를 .. 녹이고 싶은 맘은 백번 이해 합니다
그치만 실무보다는 동료들과 잘 지내고 커뮤니케이션이 잘 되는 즉 뭐든지 유하게 잘하는 맑디맑은 신입의 모습이 더 좋을 것 같습니다
고작 1년도 안해본 경력인데 이걸 나는 이정도 한다! 라고 하는건 솔직히 면접관으로써는 딱히 와닿지 않습니다
5년차도 물경력이 흘러 넘치는데 고작 1년도 안해본 사람이 뭘 얼마나했을까.. 의욕만 넘치네
저러다가 사고나겠네 생각할 가능성이 큽니다
그대를 신입공채로 채용하는 회사니깐요
경력공채가 아닌..
신입은 맑디 맑은 영혼의 소유자로 뭐든 흡수 할 수 있는 모습이 좋습니다
직원들과 잘 지내는 것도 최고의 능력이거든요
일을 잘해도 직원과 타부서와 소통이 안되면
독불장군일뿐 아무것도 아닌 사람이니깐요
인턴을 하면서 사람과 사람간의 커뮤니케이션이 중요하다는 것을 알았고 보고는 필수라는 점도 알았고 뭐 이런 인간적인 실무를 인턴에서 경험했다고 하시는걸 어필 하는 것을 추천 드립니다 ^^
그리고 이직사유는 무난한 거 같네요^^
참고로 무엇을 말하든 압박면접시 다 토달 수 있거든요
다른 더 좋은 회사 있으면 이직할 의향이 있으시겠네요? 라는 질문이 올 수도 있으니 준비해 가세요^^2022-12-26 수정
