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Q 총무로 입사했는데요..

조회수 1,077 2022-11-28 작성

안녕하세요..

총무로 중소기업 5인 미만기업에 입사했습니다.

그 전 회사 경력3년 물경력들이 있구요.


이번 회사에서 2달이 될까 말까인데, 인사총무 업무 경리, 마케팅, 디자인 등등 다 맡고있습니다.


2달 사이에 퇴사자는 2명을 넘기고있구요.


원래 총무가 잡일 다 하는건 알았지만, 상상 이상으로 업무가 많고 폭이 넓은데, 총무 업무가 원래 이런가요? 


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답변 10
  • 5인 미안은 입사하면 안됩니다.

    2022-11-30 작성
  • 프로필 이미지 mentor9981960 36년차 Lv 2

    소규모기업이라서 직무를 나누기가
    어려워 전체를 담당하는것 같네요
    중견,대기업이라면
    인사
    총무
    회계/경리
    마케팅
    영업등으로 나누어 지겠지요
    장단점이 있습니다. 업무는 다양하게
    배울수 있으나 깊이에 문제가 될수
    있습니다
    일을 깊이 배우고 싶다면 조직이
    갖추어지고 상사나 교육을 통하여
    스킬업을 할수 있는곳을 찿아보길
    권유합니다
    모두를 안다는 것은 모두를 모른다는
    오류를 범하지 않도록 하는것이
    좋을것 같네요

    2022-11-30 작성
  • 프로필 이미지 mentor6544906 머신러닝엔지니어 / 29년차 Lv 1

    총무부서가 인사, 조직관리, 비용관리, 환경 등 지원 성격의 일들을 많이 할 수 있습니다.
    규모가 큰 기업 일 수록 세분화되어 담당자가 배정되지만, 인력 규모가 작을 수록 더 많은 종류의 일을 처리하게 되는 것 같습니다. 화이팅 하세요!!

    2022-11-30 작성
  • 프로필 이미지 mentor3806581 24년차 Lv 1

    중소기업은 고용주입장에선 인건비 절감차원에서 총무일만 아니라 1인다역으로 운영을 할수밖에 없다보니 그럴수밖에
    없어 보이고요
    이제는 평생직장이란게 사라진지가 꽤 오래 되었잖아요!
    직무상 내스타일이나 성격에 우선 맞아야 하겠고요
    어쩔수 없이 생계수단으로 일을 할려면 본인판단으로 재취업하기에는 스펙도 능력도 제한된다면 일하면서 자기개발과 직업훈련을 병행하면서 새로운 도전을 꾸준히 시도해봄도 좋을듯 합니다

    2022-11-30 작성
  • 프로필 이미지 mentor2005639 온라인마케터 / 19년차 Lv 2

    기업이 크면 총무에서도 다양하게 분리될 수 있겠죠.
    아무래도 소기업 이다 보니 여러 일을 하시게 되는 것 같습니다.
    그렇다고 총무 일이 말씀 하신 것처럼 이것저것 다 하는 건 아니죠.

    회사 입장에서만 보면 애초에 그런 목적으로 채용 진행 하셨을 것 같습니다.

    NCS 정의를 보면 "조직의 경영목표 달성을 위한 자산의 효율적관리, 임직원에 대한 원할한 업무지원 및 복지 지원, 대내외 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무 수행하는 일"로 정의 했네요.

    즉 자산관리 부동산, 비품, 차량 관리, 용역 관리, 문서 관리가 있을 것 같고 이 부분이 대부분 회사의 총무 고유 업무로 보는 시각이 많은 것 같습니다.
    회사에 따라 임직원 복리후생지원은 인사 쪽하고 겹치기도 합니다.
    구매 역시 회계(재무) 쪽과 겹치는 부분도 있다고 보시면 될 것 같습니다.

    회사와 조직을 설계하고 운영하다 보면 회사의 상황에 따라 조직을 구성하고 직무를 부여 한다고 이해 하시면 좋을 듯 합니다.
    말씀 하신 급여는 인사쪽에 가깝고,
    마케팅, 디자인은 별도 팀에 가까운 영역이지만
    아무래도 기업이 규모와 인적 구성에 따라 여러 부서 일을 맡을 수 밖에 없다는 생각은 드네요.

    2022-11-30 작성
  • 글로 만나뵙게 되어 반갑습니다^^
    직장다니면서 돈 버는것은 누구나 힘든 일입니다.
    추운 칼바람맞으며, 아침마다 문밖을 나서는게 보통일입니까?
    그러나 5살 어린이도 아침마다 어린이집 출근하는데 ,
    어른이되어서 이런게 힘들다면 부끄러운 일이지요.
    저는 현실적인 것을 좋아하는 사람입니다.
    현실적인 조언 해드리겠습니다.
    회사마다 하는 일에 따라서 업무량이 많거나 적습니다^^
    사람도 제 각각인것처럼 회사도 굉장히 다양하고 ,같은 직무라도 동종 업종이 생각보다 많습니다
    또한, 일의 강도도 약하거나 중간이거나 강한곳도 있어요.
    가장 중요한 것은 본인의 생각입니다.
    글쓴이 당사자가 다른 직종으로 슬럼프없이 수월하게,
    이직할수있는 스펙이나 스킬이 된다면 빨리 다른 취업자리 알야보시는게 좋으시구요~
    매달 돌아오는 카드값 대출비 생활비 보험 각종 공과금을 한달도 미룰수없는 여유자금이 준비되어 있지 않으면
    아쉬운 것은 글쓴이이니 , 3달 버틸수있는 여유자금이라도
    마련하셔서 이직하시는게 좋겠습니다.

    2022-11-30 수정
  • 프로필 이미지 mentor7549397 경영·비즈니스기획 / 31년차 Lv 5

    100인미만 회사이면 다해야합니다. 총무 전문성(대기업과 비교시)은 떨어지나 그래도 회사에서 경력을 쌓은후 이직 기회를 봐서 옮기도록 하세요.
    6개월 미만은 경력 인정 불가하며, 3년 이상은 되어야 경력으로 인정합니다. 단, 3년이 안되더라도 경영이 불확신(임금체불)하면 무조건 나오세요.

    2022-11-30 수정
  • 프로필 이미지 mentor3176853 경영·비즈니스기획 / 31년차 Lv 5

    총무는 행정 지원이 주요 업무이지요. 약간의 봉사정신도 필요하죠. 주어진 자리에서 열심히 하다보면 다른 기회도 생깁니다.

    2022-11-30 작성
  • 프로필 이미지 mentor7740493 해외영업 / 3년차 Lv 2

    아이고

    총무는 원래 모든 업무 다하신다고 보시면 ㄷ요..더군다나 5인 미만이면....힘드시겠어요...
    잔업무 많더라도 요즘겉은시대에 그래도 일할수 있다는게 어딘가요. 총무는 어딜가도 전반적으로 모든 업무 다하신다고 보면 됩니다.

    2022-11-29 작성
  • 프로필 이미지 mentor3271118 회계담당자 / 11년차 Lv 5

    네 총무는 상상이상의 잔업무가 많습니다
    그리고 규모가 5인 미만이면 그냥 다 하시는거죠

    중견을 가셔도 총무는 잔업무가 많습니다
    왜냐면 총무는 말그대로 총괄업무
    다~~ 하는 것입니다

    2022-11-28 작성