질문 상세 보기
Q [Sap 물류 오더 업무] 정직원 전환, 연봉협상 등
규모는 작지만 매출은 적지않은 회사고 인지도도 없지는 않습니다
현재 정규직이 아닌 3개월 단기 계약직입니다.
정직원 채용이 열려서 지원하기는 했으나, 이쪽 관련 경험이 없어서 해보고싶어서 단기직이여도 지원했는데 근무 분위기가 좋아요. 계속 다니고싶지만 외국계라 영어가 필수이기에ㅜㅜ저는 영어 자신감이 없거든요.. 열심히는 준비중이지만 떨어질 것 같은데
회사에서 원천징수 영수증 달라고하시는데
(1) 제가 직전회사가 2년전 다녔던 회사인데 달라고하신 이유가 뭘까요? 연봉 협상때문일까요....? 다른 이유가 있어서일까요?
그리고
(2) 직전 월급이 지금 월급보다 현저히 낮은데, (당시 대학교 2학년이라서 고졸 취업/ 중견기업 1년 계약직이지만 해드헌팅 회사에 껴서 최저시급 정도 받음/ 현재는 졸업예정자) 다른회사로 이직한다고해도 연봉협상을 하려면 지금 월급과 비교해야하나요? 아니면 직전회사와 비교해야하나요?
잡코리아에서 저희회사 물류/유통직 평균 연봉 찾아보면 저보다 1.5배 차이나거든요..ㅜㅜ
연봉측정도 어떻게하는지도 궁금해서 여쭤봅니다.
-
첫번째 질문에 대답을 해드리자면...
먼저 대답을 해주신분께는 조금 죄송하지만 연말정산은 그 해 중도입사자에게 전년도(혹은 올해) 원천징수 영수증을 달라고 해야합니다. 2년전이면 연말정산이 아니라 연봉협상을 위한 전직장의 연봉을 확인하려고 하는 것이 아닐까 합니다.
두번째 질문에 대답을 해드리자면
단기 계약도 이력서에 넣을수있습니다. 분명한 사회경험이며 일터에서 어떤 업무를 했다는 것 자체는 본인에게 나쁠 것이 없는 경험이라고 생각합니다. 물론 회사와 사원이 뜻이 맞지않아서 그만둘수도있고 연봉이 낮아서 계약 안하는 경우도 허다합니다. 그리고 무엇보다 직장을 잡으실 때 돈이라도 많이 주는 쪽으로 가야 본인도 그만한 동기부여가 생겨서 더 열심히 하려고 하게 됩니다.
지금 단기계약이라고 해도 직전보다 높은연봉이라면 당연히 이직할때 지금 연봉으로 쓰시는게 맞구요, 어딜 이직을 하더라도 최대로 받았던 연봉을 기준으로 생각하고 움직이셔야 이직 후에 "아 내가 이 돈받고 이런일 하고있다니"라는 생각을 안하게 됩니다. 사람은 사회생활을 할수록 경력만큼 능력 올라갑니다(전부는 아니지만). 본인의 가치를 낮추려고 하지 않으셔도 됩니다.2022-11-22 수정 -
안녕하세요.
1. 중도입사자의 경우 연말정산 때문에 원천징수 영수증을 제출하라고 합니다.
질문자님이 올해 아무 일도 하지 않고 해당회사에 입사했다면 제출할 내용이 없습니다.
원천징수 영수증을 제출하라고 요청한 사람이 올해 질문자님이 일을 했는지, 안했는지 모르는 상황이니까요.
연봉의 경우 입사하기 전에 협상하기 때문에 지금 연봉협상을 할 시기는 아니라고 봅니다.
정확한 상황은 모르겠지만, 아직 계약기간이 남아있고, 정규직 제안을 받은 것도 아니니까요.
왜 필요한지 궁금하시면 요청한 사람에게 물어보는 것이 가장 정확합니다.
2. 이직 시 연봉협상은 마지막 직장의 연봉으로 합니다.
다만, 경력을 기재해도 회사의 기준에 따라 경력산정을 하므로 기재한 경력을 모두 인정해주지는 않습니다.
경력산정을 하고, 마지막 직장의 연봉을 참고하고, 회사기준의 연봉을 제시합니다.
정말 능력이 있고 같이 일하고 싶은 사람이라면 기준보다 높게, 희망연봉을 주기도 합니다.2022-11-16 작성
