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Q 수습 탈락 후 인턴증명서 요청
신입 경리였는데, 수습 3개월 중 2달만에 회사랑 저랑 맞지 않는다고 해고통보를 받았습니다..ㅠ
이쪽 분야로는 신입인데 2달만에 판단했다는 게 황당하기도 하고, 바로 전날 웃으면서 밥도 사주신 사수분이 그렇게 얘기하시니 너무 충격이더라고요.
크게 밉보인 것도 없고 아마 제 실수가 반복되어 결국 그리 판단을 하신 것 같습니다.
또다시 신입 이력서를 넣는 중인데 연락도 안 오고 너무 막막해서 인턴증명서 발급 요청을 드려볼까.. 하는데 괜찮을까요? 참고로 사직한 지 3일 됐어요.
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와! 믿는 도끼에 발등 찍힌다고 하더니!
가히! 충격이 클 만합니다.
경력증명서! 당당히 요구하십시오!
그리고 해고 통보는! 최소 한 달전 해야합니다.
아울러! 수습기간은 말 그대로, 업무가 서투르기 때문에
해당기간 종료 후, 아니다 싶으면! 고용계약 해지 할 수 있습니다.
하지만! 위 경우, 수습기간이 끝나지도 않았는데
사측에서 일방 통보 했습니다.
만약! 경력증명서 발급 못 해준다.
개소리 한다면! 노동부에 신고하겠다. 소리 치십시오!
끝으로 알짜배기 정보를 알려주죠!
차후! 이런일이 있을경우! 무조건 3개월은 버티고 나오십시오!
그래야 근로장려금 150만원 받을 수 있습니다.2022-11-01 수정 -
만약 저라면 인턴증명서 보다는 자격증 공부를 하거나 관련 도서를 보는 방법을 선택하겠습니다. 제가 보통 면접관으로 들어가서 면접을 볼때 신입인 경우에는 어떤한 노력을 했는지를 보게 되더라구요 얼마만큼 이 일을 하고 싶은지를 먼저 보고 면접점수를 적으니까요
2022-10-31 작성 -
1년미만의 경력은 대부분 인정하지 않아요. 더군다나 신입의 경력은 경력이라 보기가..되도록 반복된 실수를 보여드리지 않는게 중요해요.. 저희 회사도 업무 이해도가 낮거나 어의없는 실수? 가 반복되면 2개월정도 지켜보고 해지통보 하더라구요
회계쪽은 전공자가 수월하죠
전공자가 아니시라면 회계쪽 강의를 듣는등의 노력이 필요해요2022-10-31 수정 -
아쉬우시겠지만 어렵다고 보여집니다. 경력증명서의 경우 발급이 가능할 지 의문이기도 하고
2개월의 경우 경력으로 넣기도 어렵습니다. 오히려 수습 기간에 해고된 케이스면 마이너스가 될 가능성도 있구요.
여러모로 어려운 상황으로 보여집니다. 다만 어떤 점이 아쉬웠는지에 대해 여쭤보고 개선점을 찾는다면
그나마 2개월의 경험이 도움이 될 수는 있습니다. 그 외에는... 서류로 볼 때에는 가산점이 되기 어려워 보여요.2022-10-29 작성
