질문 상세 보기
Q 짧은경력은 이력서에 작성하지 않는게 좋을까요?
취준하다가 한 회사에 합격 후, 5개월 뒤 퇴사했습니다.
(퇴사 이유는 누구나 납득 가능한 이유이며, 면접때 어떻게 답변할지도 준비해놓은 상태입니다.)
5개월의 경력은 경력직으로 쳐주기 어렵다는것을 알고 신입으로 다시 지원하고 있는데요
다만, 몇가지 의문이 드는게 있습니다.
1. 신입인 공고에 지원을 할 때 , 본인이 완전 신입인지 아니면 경력이 있는지 선택하라고 하는 회사가 종종 있는데
이럴때 5개월의 경력이 일단 있긴 있으니 경력이 있다고 체크를 해야할지 아니면 신입이라고 체크를 해야할지가 의문입니다.
2. 5개월동안 회사에서 맡았던 업무 내용을 이력서에 작성하자니 짧은 경력이 안좋게 보일게 뻔하니까 작성하지말까? 싶다가도
그 부분을 빼버리면 전 5개월동안 아무것도 안한 사람이 되어버릴 뿐더러 그럼 이력서에 작성할게 첫 취준할때 구현했던 프로젝트 하나밖에 없습니다.
일단 안좋게 보이더라도 5개월 다닌 회사에서 맡았던 업무 내용을 이력서에 작성하는게 좋을지 아니면 빼버리고 공백기로 둬버리는게 나을지 의문입니다.
-
어떻게든 잘 살릴수 있는방향으로 가는게 좋을거에요.
이력서의 완성도를 봤을 때 `공백기` 라는 요소를 활용해서 더잘꾸며나갈수있다면 공백기를, 그 반대라면 `5개월의 경력` 을 쓰는게 좋겠죠.
이력서를 하나의 요리로 보고 둘 중 어떤 재료를 사용하는게 더 좋을지 고민해보심이2022-10-24 작성 -
mentor1283356
Lv 5
안녕하세요. 경남ITEXPO 행사에서 IT계열 구직자 대상으로 약 10여개 IT기업 온라인 현장 채용면접을 실시 예정입니다. 외에도 다수의 경상지역 IT기업들이 다수 참여하고 취업정보, 취업컨설팅 을 제공하고 있으니 IT구직자, 이직자분들의 많은 참여 바랍니다. 관련 자세한 내용은 아래 링크를 참고해주세요. https://blog.naver.com/kjc_sh/222906585210
2022-11-09 작성 -
전 다 넣었어요 퇴사 이유는 답변 준비하셨다니까 어떤일을했고 어떤 아웃풋이 있었는지, 거기에서 작성자님이 기여한 부분이 어떤것인지 말하면 오히려 좋게보더라구요.
2022-10-24 작성 -
1. 보통 경력직으로써 채용 할 때에는 1~3년 이상의 해당 직무의 경력이 있는 분들을 기준으로 하기때문에 신입으로 기재한 후 이력서 지원하시면 됩니다
2. 비록 신입으로 지원한다 하여도 5개월에 대한 부분을 굳이 뺄 이유는 없습니다 가령 신입이라 하여도 다른 곳에서 아르바이트 한 경험이나 대외활동이 있다면 기재합니다 (그게 경력사항은 아니지만 의미있는 경험이기때문에)
더군다나 질문자 님께서는 그 5개월근무를 할 수 밖에 없었던 사유가 확실하기 때문에 해당 5개월 근무에서 배운 업무내용도 함께 기재하셔도 됩니다
대신 신입으로 지원하기는 게 더 유리해 보입니다2022-10-24 작성
