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Q 학벌에 따른 불이익
학력이나 학벌에 따른 불이익이 있나요?
없다고 하시는데 은연중에 있는거 같아요.
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있죠
없다고 하기 어렵습니다
왜냐면 그에 따른 대우 입니다
노력의 대가 이구요
만약 없다면 반발도 심하죠
그래서 다들 편입하고 사이버 4년제 라도 나오려고 합니다
그 이유는 현실을 알게 되었으니깐요
나중 되면요 .. 같은 경력이라도 학벌에 따라 연봉이 다릅니다
아직은 회사의 임원들은 그때 그시절 사람입니다^^
학연 지연 아직도 있어요~~
남들이 가고 싶은 중견급 이상은요~~
그럼 스타트업이나 중소는 없냐?! 아니죠
그곳은 신입에게는 애초에 페이가 낮고, 오로지 경력직만 뽑는데 그 경력직도 상장사 출신들을 더 선호 합니다
결국.. 돌고 도는 .. 상황입니다
회사도 가치가 있듯이 학교도 가치가 있고
그래서 그로 인해 사람의 가치도 판단됩니다
간판은 정말 중요합니다
훗날 이직시에도 내가 규모 있고 나름 이름 있는 회사를 다녀다가 오면 면접시에도 면접관이 나를 보는 눈이 달라집니다~2022-10-15 수정 -
저는 불이익은 크게 없다고 판단합니다. 경력이 낮은 신입 때는 판가름 할 수 있는 데이터가 비교적 적다보니 그러할 순 있어도 경력이 쌓일수록 학력이나 학벌은 비교적 보지 않습니다.
경력을 보지요. 어떤 직무를 해왔고, 어떤 강점이 있는지 등이요. 학벌이 좋으면 오 학벌이 좀 괜찮네 눈요기정도이죠.
누가 어디 나왔는지 아무도 모릅니다. 직원끼리도요. 어느 회사를 다녔는지는 얘기할지 몰라도 학벌은 갈수록 얘기꺼리조차 안됩니다. 그럼 연봉에 차이가 있냐?
연봉테이블에 학벌이 들어가있는 경우는 본적이 없는듯요.2022-10-16 작성
