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Q 이틀만에 퇴사고민
안녕하세요,,
1년 넘게 학원에서 인테리어디자인 공부를 하고 막 취업을 했습니다.
출근한지 이틀되었는데요,, 퇴사고민이 많이됩니다.
1. 근로계약서
: 출근첫날부터 근로계약서, 월차, 월급날 등 이런 내용설명 하나 없이 일을 시작했습니다. 근로계약서는 하루 지나도 쓰라는 말씀이 없으셔서 직원분께 여쭤봤는데 지금 일을 3년째 하고 계시는데 그분도 안쓰셨다고하시더라구요..?
2. 출퇴근길
: 1시간 40분정도 걸리지만 버스로 한 번에 갈 수 있어서 지원했는데 막상 해보니,, 죽겠어요 ㅠㅠ
퇴사할때 직접 가서 말씀드려야 하나요? 아니면 문자나 전화로 연락드려도될까요??
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1시간40분이면 도어투도어 사실상 2시간이라고 보시면 됩니다 장기근무 어렵습니다 월급을 많이주거나 복지가 좋거나
하면 2시간이 걸려도 다닐만 하죠 물론 그마저도 사실 힘들기는 합니다 정신적 체력적 다 힘들어서 실제 일하는데
효율도 떨어지고 집중도 잘 안될거고 퇴근하고 집에가더라도 남들처럼 즐겁다가도 우울해질수있습니다
남들은 씻고 밥먹고 놀던가 나가던가 할 시간에 아직도 버스안에서 답답하게 있어야 하는게 잠깐은 괜찮아도
장기적으로 나아지질 않아요 그게 생각보다 되게 큽니다 우리나라 이직이 많고 조기퇴사율이 많은 이유중에 하나가
출퇴근시간도 포함됩니다 그게 절대 무시할게 아니에요 생각보다 꽤 큰데 모르는 사람들이 많습니다
그리고 가장 중요한건 근로계약서 안쓰는건데 그냥 나오십시요 월급날도 안알려주고 그냥 대충대충 일하는 체계
없는 회사입니다 본인에게 좋지않아요 물론 그런 회사도 꾸준히 오래 다니면서 경력도 쌓고 경험도 쌓고
할수도 있습니다 이런 안좋은 조건의 회사는 개인의 역량과 멘탈이 중요합니다 4대보험도 안해줄것 같은데
정 아니다 싶으면 나오세요 물론 중소회사중에 이런 체계없이 일하는 회사가 워낙많다보니
무조건 나와라 라고 하기엔 그렇지만 이제 막 취업하시는 분이라면 체계적인 시스템을 보유한 회사에서 먼저 일하기를 바랍니다 회사가 어떻게 돌아가는지 근로계약서도 작성해보고 4대보험하고 월차도 내보고 이런것도 다 경험이거든요
알아야 또 다음회사에서 어떻게 대처할건지 경험이 생기는데 경험이 바탕이되는 이론은 상당히 중요합니다
지금은 체계가 잡힌 회사를 가도록 해보세요 잡코리아에서 정보가 많이 없는 회사는 사람인이나 리쿠르트 구글에서 회사이름쳐서 정보를 얻을수 있는만큼 얻으셔야합니다2022-10-08 작성 -
1. 근로계약서를 안씀에 있어서 모든 책임은 회사에 있습니다
대신 계약조건 이행여부는 잘 체크
2. 환승이 없다면 괜찮을것같기도2022-10-09 작성 -
출퇴근 도합 3시간 반이상이면 힘듭니다.
지쳐요.
이틀일하셨고 작성한것도없다면
문자나 전화로 못다니겠다 말씀하시면
됩니다.
근로조건 관련해서 계약서는 무조건
작성하고 일하는게 맞습니다.2022-10-09 작성 -
근로계약서 안 쓰는건 그렇지만
출퇴근 편하게하실라면 자취뿐이라 다른데 가도 똑 같을까같아요...근로계약서 다시말씀드리고 다시 정하심이2022-10-09 작성 -
1. 입사 후 최소 못해도 7일전에는 작성해야되는데..
근로계약서가 없는 이상한 곳이네요
2. 미치는 짓입니다
출퇴근은 30분 이내가 좋습니다
워라벨이 있다고 해도.. 1시간 이상은 진짜 몸이 아파요
결론: 2일 정도니 그냥 문자로 하셔도 됩니다
왜 문자로 하라고 한것이냐면 증거요
근로계약서도 안쓴거라서 다니신 증거가 없고든요
그리고 2일 근무한 급여도 주세요 라고 쓰세요
다 증거용 입니다 ( 고작 2일치 라고 생각할 수 있지만, 2일동안 거리에 버린 그대의 시간에 대한 보상입니다 꼭 받아야되요)
왜냐 .. 근로계약서도 안쓰는 곳은 돈도 안줄 수 있어요
그러니 증거를 남겨서 노동청에 신고 해서 받기 위한 행동입니다
담에는요 규모 좀 있는 곳으로 가세요
기본도 지키지 않는 곳은 직원을 소작농처럼 대우합니다
소작농에게 계약서는 존재 하지 않으니깐요2022-10-09 수정
