mentor1355631 9년차 / 06학번 Lv 2

불이익 때문에 퇴사한거는 저거 청년내일채움공제 아마 보장 될거에여

mentor1718430 6년차 / 04학번 Lv 2

회사는 봉사하는 곳이 아닙니다.
절이 싫으면 중이 떠나는 거죠.
다만, 퇴직 시 잃을 것들(퇴직금, 청년내일배움, 더 좋은 직업을 가질기회의 시간) 얻을것들(당장 편한것)을 잘 판단 해야 합니다. 당장 힘들다고 그만두기 보다는 모든것을 종합적으로 고려해 보세요.

mentor7396083 12년차 / 06학번 Lv 1

시간 = 돈
장사가 잘되도 더 받는것 아닐테고 안돼도 들주는것 아니고 본인 할 일 하되 일이 그 전보다 업무량이 많아지고 풀타임 근무. . .기존과 달라진 대우가 있다면 급여 협의를(기존급여+a)다시 하시던지 아니면 노동부로 가야하지 않을까요? 일이 많아졌다면 그에따른 돈을 받았다면 지금처럼 퇴사를 생각하지 않을꺼라 생각합니다. 아무리 힘들어도 힘든만큼 돈으로 보상 받는 다면 힘들어도 힘이 나거든요. 후배님이 잘 생각 해보시고 금전적 협의가 되지 않는다면 바로 면접보시고 이직하시는게 좋을것 같아요. 오너는 후배님이 많은 일을 하는걸 알아도 모른척 이용하는 사람들도 많아요. 참으면 예전에는 복이 왔지만 지금 시대에는 참으면 병생겨서 약값, 병원비가 더 들어요!
좋은 일이 생겼으면 좋겠어요^.^ 파이팅

mentor5524091 11년차 / 02학번 Lv 2

진짜 미친회사네여 미련하게 있지마시고 다른대알아보시고 그만두세요

mentor0464924 9년차 / 05학번 Lv 4

선택은 본인이 하는겁니다
하기 싫으면 하지말아야지요

mentor0400733 5년차 / 08학번 Lv 1

2년 비벼보세요. 그리고 일하면서 불만사항 참지말고 계속말하세요.. 불편한 분위기 되더라도 힘들다고 찡얼되시고 불합리한 업무는 녹음 , 기타 증거항상 모으세요.

급여 올라갈일은 별로 없어요~ 그래도 계속 말 안하면 그마저도 가능성이 없어져요. 회사의 불합리와 근로법등 법적인 증거 모아 놓으시면 나중에 힘이 됩니다.

mentor0730238 10학번 Lv 1

신입이라고버티는건 미련한짓입니다
당장나가세요
하면서 즐거운 부분이 하나라도 있는곳에서 일하면됩니다
싫은부분 반 좋은부분 반도 감지덕지에요
퇴사하세요 신입 대우안해주는곳에서 일할필요없습니다

mentor5075867 4년차 / 13학번 Lv 1

청년내일채움공제 2년형 경험으로 말씀드립니다.
저도 비슷한 근무조건의 회사에서 근무하였습니다.
당시의 저도 퇴사를 할까 생각하였지만 청년내일채움공제를 2년 만기하고 퇴사를 하였습니다.
만기금도 만기금이지만 경력도 2년이상 해야 이직시 이직할 회사에 경력으로 급여관련 제시를 할 수 있었습니다.
퇴사를 하실지 현재 진행중이신 청년내일채움공제를 만기하여 만기금을 타고 퇴사를 하실지는 선택이시지만 찬찬히 고민하시고 어느 쪽이 본인에게 있어 이득일지 생각하시는 것이 바람직하다고 봅니다.
추가적으로 청년내일채움공제 관련 문의사항에 근무지 관련한 사항을 질의하여 보시는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.

mentor1390572 13년차 / 97학번 Lv 1

요즘 경기가 경기인지라 그런상황이시면
주방을 혼자 메뉴를 뽑을 수 있는 상황이시면 어차피 청년내일채움공제 때문에 퇴사를 고려하실 거면 기본급 +@를 달라구 하세요 인센티브 개념으로 총매출에 몇 %를 달라고 협의해보세요~ 2명이 할일을 혼자 하니 불만만 쌓일테고 불만이 쌓이면 메뉴가 들어오면 짜증만 나실테니 음식을 하는 사람은 항상 좋은 마음 가쁜 마음으로 내어야 드시는 손님들도 그마음을 압니다~~

mentor7842096 3년차 / 11학번 Lv 2

나간다 하시고 나가지말라고 붙잡는다면 위에서 작성하신 현재상황과 타당한 사유를 말 한다음 급여인상을 요청하시고 인상이 안된다면 퇴사하는게 답이겠네요...