mentor1051703 웹개발자 / 1년차 Lv 4

5개면 별로 많지는 않다고 생각해요
그리고 질문이 많다고 안좋게 보는경우는 없죠
만약 그렇다면 그런 회사는 구성원들의 분위기가 같이 일하기 힘든 분위기 아닐까 싶네요
물론 질문의 내용도 중요하지만요

mentor1283356 Lv 5

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mentor4017237 광고디자이너 / 2년차 Lv 5

질문이 많아도 상관없는데 어떤 질문이냐가 중요하죠
회사에 대한 다녔을 때 같은 질문은 좋아할텐데 개인주의적인 질문은 싫어할 수도 있어요

mentor8590831 인바운드상담원 / 5년차 Lv 5

안녕하세요.
면접 방식, 면접 분위기, 질문 난이도에 따라 다를 것 같습니다.
다대다 면접이라면 면접관이 질문기회를 주었을 때 다른 지원자들과 공평하게 1~2개정도 질문하는 것이 좋습니다.
일대일 면접이라면 면접관의 답변시간에 따라 질문의 양도 달라질 것 같습니다.
면접시간은 정해져 있기 때문에 면접이 너무 길어지면 다음 면접자의 면접이 늦어질 수 있습니다.
그렇기 때문에 질문자님이 짧게 질문해도 면접관의 답변이 길면 질문의 양을 줄일 필요가 있습니다.
그리고 면접관에게 물어보지 않아도 알 수 있는 기본적인 내용은 오히려 마이너스니까 난이도 있는 질문을 하시길 바랍니다 :-)

mentor3271118 회계담당자 / 11년차 Lv 5

면접관을 해본 결과. 질문 환영합니다.^^
맘껏 하세요~~
괜히 입사하고 궁금증 해결되었는데 별루면.. 퇴사 할 수 도 있으니.
많이 물어보세요
질문량과 상관없이 어차피 이력서 보고 맘속으로 정하고 면접보면서 확인할 뿐 마지막 면접자님 질문에 합격여부가 엎어지는 일은 거의 없습니다.

그러니 무엇이든지 궁금하면 물어보세요
그 대답에 시원하게 못하면 가지마세요~
당당하지 못한 것이니깐요

연차던 상여든 복리후생이던
복리후생 좋은 곳은 대놓고 면접 볼 때 다 말해줍니다^^

mentor6702281 자재관리자 / 15년차 Lv 5

오히려 질문이 없다면 기업에 대해 관심이 없다고 볼 수 있겠죠
하지만 휴가나 상여금 복리후생 관련 질문만 하신다면
오히려 역효과가 날 수 있으니
회사와 업무 관련 질문을 많이 하시면 좋을거 같습니다.

mentor6067072 5년차 Lv 5

기업이 면접자를 펑가하듯 지원자도 기업을 평가할 수 있어야합니다.

궁금한 사항이 많다는 것은 오히려 생각이 깊고 기업에 관심이 많다고 판단될 수 있습니다.

면접에서 중요한 것은 솔직함과 정갈한 언행이 필요할 뿐입니다. 너무 낮은 자세는 주체성이 없어서 매력이 떨어질 뿐입니다.