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이 회사를 계속 다녀야하나 고민입니다.
서울에 있는 건축설계제안서 편집디자인을 하는 직원 5명인 작은 회사입니다. 저는 6개월 정도 다니고 있고요
신입 연봉이 2500에 13 나누기하고 세금때면 월 174정도가 실수령액입니다 급여명세서는 받아본적도 없고요
프로젝트가 시작하면 일주일동안 야근에 주말 출근인데 야간수당 같은건 없습니다
장점은 프로젝트가 끝나면 주말 출근한 만큼 평일에 쉬는거랑 밥값은 준다는거 말고는 없는것 같네요 1년은 버틸려했지만 요즘 너무 힘들어 버티기가 힘드네요
질문 1. 1년 미만 경력도 경력으로 쳐주나요?
질문 2. 퇴사통보는 최소 며칠전에 말해야하나요?
질문 3. 급여명세서 안주는 걸로 신고 가능한가요?
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진짜 악질이네요
저도 그래서 탈설계 했어요 ㅡㅡ
그냥 빨리 퇴사하고 몸조리하고 그냥 다른회사 찾아 가세요. 괜찮은 곳도 많아요
괜찮은곳 찾을때까지 취준계속하세요
진짜 악질인 설계사무소도 너무 많아요 조심하세요 일년이 지났지만 건승하세요2023-03-17 작성 -
아이고 정말 힘드셨겠네요.
1. 1년 미만을 경력으로 인정하는 곳은 거의 없다고 봐도 됩니다. 간혹 짧아도 프로젝트에 따라 인정해주긴 합니다.
2. 퇴사 통보는 대개 아무 때나 합니다. 만약 꼭 언제 이전에는 관둬야 한다면 최소 2주 전에 통보해야 합니다.
3. 급여명세서 미지급은 불법입니다. 올해 초부터 시행된 걸로 압니다.2022-09-13 작성 -
1. 경력이라고는 할수 있는데 이 회사가 5명인 이름없는 회사면 딱히 연봉에는 영향 없겠네요
2. 작은회사니깐 분명.... 사람 구할때까지 있어주라..이런식일수도 있겠네요 넉넉히 4주전이 적당해요
3. 요청은 해보신건가요?
요청했는데도 안주는 거라면 노동청에 상담받아 보세요2022-09-08 작성
