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이직 관련 문의(경력, 연령 고민)
안녕하세요!
현재 유아 교육 프로그램 관련 5인 미만인 회사에서 근무중인 7년차 여성직장인입니다.
첫 직장에서 부터 프로그램 기획, 개발 관련하여 근무한 경럭은 총 12년 정도 됩니다.
현재 직장에서는 프로그램 런칭 단계부터 참여하여 프로그램 기획, 개발 및 워크지, 교수용 자료 제작 등 전반적인 업무를 모두 맡아서 하고 있고,
개발된 프로그램은 현재 6년 정도 되었고, 국공립 유치원(22년 기준 70곳 이상)에서 계속 사용이 되고 있는 중입니다.
비슷한 업무 관련해서 조금 더 큰 회사의 경력직으로 이직을 하고 싶은데
현재 근무 중인 직장이 작은 회사이다 보니 7년을 근무했지만 경력으로 제대로 인정을 받을 수 있을지 궁금합니다.
이직 시 전직장이 어떤 곳에었는지 많이 중요한가요?
그리고 나이도 적지 않다 보니.. 30대 후반, 40대 초반의 나이로 경력직 이직을 하는 경우가 많은지 궁금합니다.
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네~충분히받죠^^ 전 그경력이 없어서 떨어진 직장이 두군데 인걸요. 그런데..박봉은 예상하셔야하구요. 되도록 집근처 이름있는 연구원이나 교수개발, 프로그램개발로 검색해서 직장을 찾아보세요.
연차 쌓인 개발자 찾는 기업이 많아요. 내가CEO래두..맨땅에 헤딩보단 낫겠죠~ 단, 기존분들과도 화합이 중요하니까 같이 면접을 많이 보시더라구요.
전..사실..고민예요. 생각보다 박봉이더라구요. 고생은 진짜 엄청시키면서..ㅠㅠ
그래두 님!! 화이팅!!! 새벽부터 이게 뭔일이니^^2022-09-08 작성
