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5인 미만 기업은 야근수당 못받나요?
조회수
691
2022-08-05 작성
얼마 전 5인미만 기업에 취직했는데 6시 퇴근인 회사인데 하루 3시간씩 야근을 하고 있습니다.
직장 동료들에게 물어보니 이 회사는 계약서에 야근해도 수당 안준다고 쓰여있고, 실제로 야근을 해도 별도의 수당이 없었다고 합니다.
사장님은 5인 미만은 계약서에 적어두면 1년에 72시간까지는 야근을 돈 안주고 시킬 수 있는 법이 있다는데 정말인가요?
제가 알기론 5인 미만은 1.5배수가 안되는거지 시간당 최저만큼의 야근수당은 꼭 지급해야된다고 아는데 제가 틀렸나요?
댓글 1
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흠...어렵네요. 아마 사장이 법의 테두리 안에서
악용하는것 같습니다.
그런회사는 빨리 그만두는게 정서적으로 이롭습니다.
만약 그런 사장이라면 단체로 그만두시길 권고 드립니다.
그럼 사장님 몰래 뒤에서 딜을 치겠죠.
야간수당 챙겨주겠다고.
단 사람들한테 이야기 하지 말아달라고
그럴때 문서로 작성해 두시면 효과가 있습니다.
구두약속도 법적인 효력이 있지만
문서 효력에 비해서는 턱 없이 부족합니다.2022-08-07 작성
