mentor0225936 요리사 / 전직장 Lv 5

1. 자격증은 당연히 있어야 하고 기본 대졸은 되야 겠죠 (호텔 정직원되려면 영어스펙이 우선이죠)

2. 유리하다기 보다 어학이 중요한듯 싶네요 조건은 다른것도 월등히 잘하면서 어학이 뒷받침되면 좋죠

3. 어차피 인턴후 정직원시험이라 그게 크게 중요할까요 일단 인턴채용부터 되시고 일하시면서 어학 준비해보세요

4. 앞서 얘기 했듯이 3류 호텔 아니면 전부 인턴 뽑아서 정직원 시험 기회를 줘요. 1년 9개월 간 의 인턴생활중 2번 시험을 봐서 합격한다면 정직원으로 일할 기회가 있죠

mentor2335721 전직장 / 15학번 Lv 1

1.자격증을 조금 더 높이 평가합니다
2. 호텔에서 아르바이트 경력이나 외식업체 아르바이트 경력이 있으면 좋습니다.
3. 그렇게 차이가 나진 않지만 4년제이면 더 좋습니다.
4. 특급호텔은 인턴부터 뽑는데 토익점수도 중요합니다.

mentor4110878 전직장 / 11학번 Lv 1

호텔롯데에 재직했던 사람입니다.

1. (어학)자격증
- 학벌보다는 구사 가능한 외국어가 많고 서비스 정신만 투철하면 입사에 유리합니다.

2. 어학능력과 적정한 용모관리, 서비스 정신, 상황 대처 능력 등

3. 취업에는 큰 차이가 없지만 진급에는 분명한 차이가 있습니다. 다만, 학벌보다는 개인 능력으로 극복할 수 있습니다.

4. 인턴에서 정규직 채용 비율은 30% 미만입니다. (인턴 동기 10명 중 3명만 정규직이 되도 운 좋은 기수입니다.)

mentor1301043 전직장 / 13학번 Lv 1

1. 학벌
2. 언어
3. 지방대가많습니다 그래서 학벌이 좋으면 들어가기 쉽습니다.
4. 신라나 롯데의 경우 정규직으로 입사가능하다 보통 아웃소싱으로 채용하는 경우도 있으니 확인하고 지원하세요.

mentor4665066 전직장 / 98학번 Lv 2

호텔 에서의 취업은 관련학과를 나왔다면 학벌은 그다지 중요하지 않다고 보는데 제일 중요한 것은 외국어 점수와
면접에서 서비스 마인드체크 할거에요.외국어 점수가 좋지 않으면 거의 서류 전형에서 떨어진다고 봅니다.
특히 체인 호텔이나 롯데,신라등 상위 그룹에 있는 호텔에 지원 할려면 더욱 신경 써야 됩니다.
프론트기준 최하 토익700점 이상이 커트라인 이라고 보시면 되고 식음이나 조리는 조금씩 낮다고 보면 됩니다.
그리고 컴퓨터 관련 자격증이나 활용 능력있으면 없는사람 보다는 더 점수를 주실겁니다.
처음부터 정규직 시켜주는 호텔도 있겠지만 인턴을 거쳐 인턴도 정식으로 정규직 시험을 보는게 거의 일반적일겁니다.
그리고 유학을 갔다왔거나 해외 취업한 경험이나 관련자격증있으면 더더욱 좋습니다.
저는 참고 롯0호텔에서 15년이상 근무 했습니다.

mentor9937489 전직장 / 07학번 Lv 1

1. 어느 파트에 가느냐에 따라 다른데 학벌 자격증 이런거는 옵션이구요. 실무적인 능력과 팀워크를 많이 봅니다.
어딜가나 다 똑같을테지만 막내때는 그냥 쉼없이 일만 하면서 업무파악을 위해 노력을 많이 하시면 됩니다.

2. 외국어영역이 특출나면 됩니다. 그리고 플러스로 서비스 정신까지 갖춰지면 됩니다.

3. 큰 차이 없습니다. 실무능력이 중요한 것으로 봅니다.

4. 공채가 아니고서는 2년동안 근무후 평가를 통해 정규직으로 채용이 되는 것으로 알고 있습니다.

mentor6675663 전직장 / 13학번 Lv 1

언어 중요하고여 급여 낮습니다 전반적으로

mentor9006423 재직중 / 94학번 Lv 1

호텔 학교는 그렇게 중요하지 않아요 우선 먼저 들어 가서 인턴부터 시작하죠
정직은 시험보고 결과가 나옵니다 질문있으면 언제든지 연락주세요