질문 상세 보기
Q 스타트업 신입 첫출근
안녕하세요 이번에 IT 업계 스타트업 신입으로 첫 출근을 하게 되었는데 걱정이 앞서서 조언을 얻고자 합니다 ㅜ ㅜ
-
스타트업의 그러한 점 때문에 지원자가 적은편입니다. 합격 하셨다면 먼저 연봉이 같은연차보다 높게 대우 받았는지 체크하시면 좋습니다. 지원자가 적어 400~500은 더 받은편입니다. (금액은 참고로 봐주세요)
임금 및 근로에 대해 걱정이 되신다면 아래 내용을 확인하시면 좋습니다.
1. 근로계약서는 출근 첫 날 작성
2. 한달 뒤 4대보험 중 국민연금등이 잘 납부 되어 있는지 확인
3. 퇴직금은 퇴직연금인지 확인
그 외는 야근이나 주말출근에 대한 대휴가 있으면 좋지만 신입이 물어보긴 힘든 질문이겠네요.. 수습기간 월급 100%인지도 체크 하면 좋구요.
만약 임금이 밀리신다면 뒤도 보지말고 바로 퇴사의사 말씀드리고 나오세요. 한달치 월급이 아까워서 받기위해 다니시면 한달이 두달이 되고 세달이 됩니다.
임금이 밀리기 시작한 회사가 다시 회복하는 경우는 정말 드물기에 그런경우엔 빨리 나오시는게 좋습니다.2022-06-19 작성 -
스타트업이라도 사업 가능성 여부에 따라 갈리긴 하지만 가능성 있는곳인지 아닌지 판별하기는 퍼블 실무자 입장에서는 판단하기 어렵죠.
일단은 다녀보시고 월급이 하루라도 밀렸을 경우에 대해 대처할 준비를 해야합니다.
사실 저는 월급 밀려본 적은 없지만 저라면은...
월급날 하루라도 경과되면 일단 곧바로 물어봅니다.
중요한건 하루라도 지나면 좀 기다리다보면 월급 들어오겠지 하면서 눈치보지 말고 바로 물어봐야 합니다. 월급처리에 대한 변명이 있을텐데 일단 듣기만 하고 미리 짐 반 정도는 정리합니다. 다음날도 안 들어왔으면 나머지 짐 마저 정리해서 퇴근시 싸갑니다. 그리고 다음날 아침에 일이 생겨서 휴가 쓴다고 하고 집에서 월급 기다리고 또 안 들어오면 다음날 아침에 퇴사의사 밝힙니다. 퇴사이유 물어보면 너무 솔직해질 필요도 없고 감정적 대응할 필요없습니다. 회사가 가망없어보이고 월급 안 줄것 같다 하지마시고 착한거짓말로 이유 둘러대고 나머지 월급처리만 잘 해달라고 하세요. 다음 월급날이 되었을때 깜깜무소식이면 노동청에 신고하면 됩니다.
그리고 구직활동을 얼마나 했는지는 잘 모르겠지만 오래했음에도 그랬다면 냉혹한 의견이지만 포트폴리오가 부실해서 경쟁력에서 밀렸을 수도 있습니다. 그리고 학교다니거나 구직활동할때보다 현업에서 월급받고 있을때가 더 자극받기 쉬우실거에요. 월급은 꼬박꼬박 잘 받되 안주해 있지말고 계속 독학하셔서 스킬업 하시고 최소 2~3년정도는 다니고 더욱 더 탄탄하게 다져진 포폴 준비로 이직해서 연봉 점프 하길 바랍니다2022-06-20 작성
