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Q 프론트 객실 부서는 호텔신라에서 인턴한분들만 뽑는다는 말이 사실일까요?
호텔신라에 입사하고싶은 학생입니다. 입사를 희망하여 정보를 알아보던 도중, 프론트 객실 부서는 귀사 호텔에서 인턴을 한 사람들만 뽑는다는 말을 보았습니다. 사실일지 너무나도 궁금합니다...
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방갑습니다 소개가 늦었네요 호텔관광학과 졸업자 입니다. 호텔신라 객실팀에 근무한적은 없지만 호텔신라 제주 식음부서에 근무한 전직자 입니다. 객실팀 프론트 오피스직무는 인턴 상시채용과 삼성그룹 공개채용 호텔신라 3급 공채로 나뉘어 집니다. 따라서 인턴만 모집한다는 말은 사실은 아닙니다. 물론 인턴 근무하고 계약만료되고 종료된 인재를 우대한다고 들었습니다. 인턴은 1년이상 근무하고 인적성 검사 테스트를 거쳐 총 2번의 정규직 전환 기회가 주어지는 걸로 알고 있습니다, 인턴/계약직인 경우 최근 추세로는 정규직 전환률이 낮다고 들었습니다. 4개월 전쯤 호텔신라 서울 본사 경영지원팀 구매팀(상품관리)에 면접 본 경험자 입니다.
2019-09-13 수정 -
이번 1월에 2년 계약만료하고 나온 전직자입니다. 저도 이번 하반기 공채 넣었는데요
음.. 한사람들 "만" 뽑진 않습니다. 2년간 본 결과 그렇지 않았습니다. 2년간 4번의 채용을 봤는데 1(호텔신라 경험자) : 3(경험 無) 비율인 것 같습니다. 대개 호텔신라는 중국분들이 많이 오시기 때문에 아무래도 지원자 대부분이 중국어를 기본으로 하세요.
(똑같은 스펙가진 사람들) 전제하에 아무래도 경험이 있고 재직한 개월동안 사업의 방향성과 직무 경험이 높다는 사람과 비교하면 당연히 경험이 있는 사람을 뽑죠.
학생이시면 중국어를 시작하시는게 좋을 것 같습니다.2019-09-18 작성 -
인턴/계약직으로 근무하였더라도 본인이 능력이 안되면 정규직 전환 어렵습니다. 프론트 부서 입사를 원하면 4년제 졸업 후 3급 공채로 입사해야지만 정규직으로 입사가능하며 현실은 대부분 해외대학졸업자들로 구성되어있습니다.
2019-09-14 수정
