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Q 연봉협상! 어느정도가 적당할까요ㅜㅜ혹시 잘 안되면 이직할까하는데ㅜㅜ
4학년 막 학기 끝 물 20년 12월에 광고대행사에 인턴으로 입사해서 3개월 인턴 후 지금은 사원으로 일하고 있는 20대 중반입니다!!
업무는 SNS 콘텐츠 작업을 하고 있구용!
크지 않은 기업이라 디자인팀은 3명이었는데 제가 들어오고 한 달 뒤에 대리님이 나가셔서
팀장님과 둘이서 일을 해왔습니다ㅜㅜ 일하면서 여기가 첫회사다 보니 이게 사원급이 하는 게 맞는지 잘 모르겠는 것들도 많았지만
그 당시 팀장님이 많이 도와주셔서 이런저런 일들을 많이 경험했습니다!! 팀장님이 모션 쪽을 못하셔서 제가 주도적으로
모션 작업도 했구요! 제 생각엔 나름 사원치고! 주도적으로 많은 일을 해왔다고 생각합니다!!!,,ㅎㅎ
작업 양은 몰릴 때 확 몰려서 새벽까지 야근할 때도 있고! 어떤때는 조금 한가할 때도 있고! 왔다 갔다 했어용
근데 올해 팀장님이 이직을 하셔서 제가 한 달 정도 혼자 디자이너로 있었어요!
다행히 그 한 달은 디자인 양이 많지 않아서 혼자 할 수 있을 정도였구요!
한 달 뒤 새로 오신 팀장님은 저랑 디자인 스타일이 너무 많이 다르고,
한국 광고대행사 에서는 일한 경력이 9개월 정도가 다 이시더라구요,,
직접 인수인계를 받은 게 아니다 보니 원래 하던 캠페인의 디자인적인 성격을 제가 인계..? 설명..? 해드리면서 함께 일을 하고 있습니다.
무튼 이런이런 잇슈가 있는데 원래는 3월 말에 연봉협상인데 직원들이 코로나에 많이 걸려서
미루고 미루다가 5월 2,3째 주에 한다고 합니다!
제 연봉은 ㅜ 최저 받고 있어요!
2290만 원대!
작년에는 들어온 지 6개월이 안돼서 연봉협상을 못해서 지금 1년 4개월째 최저를 받고 있습니다.
그래서 이번 연봉협상 때 3000을 말씀드리고 못해도 2800 정도는 말씀드리려고 하는데!
참고로 저희 연봉협상은 대포님과 단둘이 진행합니다,,,
어떤가요ㅜㅜ 일단 회사에서 제 이미지는 좋은 편입니다!
윗분들이 일 잘한다고 자주 말하시는데 그건 혹시 모르는 거긴 하지만 ㅜㅜ
일단 자료를 잘 준비해 가서 발표를 하고 3000, 월 250(세전)은 받고 싶다고 말하려고 합니다..
사실 월 190인데(세전) 250이면 월 60이 올라야 하는 건데 사실 제가 봐도 엄청 많은 건 알겠는데,,
햇수로 2년 차이기도 하고 디자이너가 막 들어오신 팀장님과 저 이렇게가 끝이다 보니 승산이 있지 않을까요,.?
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안녕하세요
요즘 연봉역전때문에 경력자 퇴사 많이 합니다
신입 중소 2800~3000부르는 곳도 많습니다
경력이시면 1년차면 100~200 더 불러도 될 것 같습니다
본인 업계 경력직 연봉 수준 얼마인지 파악해보시고
연봉 협상하시는 게 좋을 것 같아요
중소기업일 수록 연봉통보지 연봉 협상이란 건 거의거의 없거든요
연봉제시해서 안줄 경우 퇴사할 생각이면
대부분 높게 부릅니다
작성자 님께서 퇴사 의향이 있으신 지 모르겠지만
저라면
경력 감안해서 3200~3500생각하고 제시할 겁니다
제시한 금액 깎을 수도 있으니까요
모쪼록 협상 잘하시길 바랍니다2022-05-02 작성 -
승산있다고 봅니다.
자신있게 3000 달라고 하세요 . 2년차면 어느정도 회사내에서 성과도 있을테고 그런점들을 오목조목 따져가면서 요구해보세요 .
안되면 2800까지는 받아야겠다고 아니면 함께 하기 힘들것 같다고 말을 해보시는게 좋을것 같습니다.
그러면서 이직 준비도 틈틈히 하시는걸 추천드려요 .2022-05-03 작성 -
연봉에 성격과 자존감을 묻히지 마세요. 디자인은 연봉 높은 분이 더 잘하는 법입니다.(개인피셜) 자신감을 가지고 3000이상부르세요 본인실력을 믿는다면요. 미국에서는 연봉협상능력이 곧 자기의 능력입니다. 오 OO씨 일잘하니까 연봉 500만원 늘려줄게요 하는 사람 전세계어디에도 없습니다. 본인의 몸값을 올리고 받는만큼 일한다고 생각하시고 열심히 회사에 기여하세요! 화이팅입니다!
2022-05-03 작성
