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Q 업무 평가는 좋은 편인데 성향이 안 맞으면 계속 해야할까요?
조회수
363
2022-04-22 수정
어쩌다 취직해서 일년째 하고 있는데, 일 년 내내 언제까지 해야하나 생각하고 있어요.
같이 일 하는 사람들이 업무 능력은 좋게 봐주고 사람들도 좋은 사람들이지만 그래서 성향이 맞지 않아 자꾸 사소하게 투닥거리는 게 불편하네요.
원래 이런 것 전공하던 사람도 아니고, 업무 자세도 회사나 팀이 추구하는 바와 맞지 않아서 사소하게 부딪히는데, 일주일에 한번꼴로 반드시 부딪히다보니 그만둬야 할지 고민이에요.
일 못한다고 해고하면 차라리 속이 편할 것 같은데, 업무 중에는 문제가 없다고 자꾸 그래서 답답하네요.
답변 2
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안녕하세요.
본인에게 맞는 업무인지, 난이도가 높은 업무인지 생각해보시길 바랍니다.
난이도가 낮은 반복되는 업무라면 기본만 해도 업무평가는 잘 나옵니다.
그리고 일년이면 난이도가 낮은 업무 위주로 배정되고 기대치가 높지 않습니다.
우선은 업무평가와 별개로 본인에게 해당업무가 적합한지 생각해보셔야 할 것 같아요.
그리고 잦은 부딪힘으로 오는 스트레스가 어느 정도인지도 고려해보셔야 할 것 같아요.
건강상 문제가 생길 정도로 스트레스를 받는다면 이직하는게 당연하지만, 그렇지 않다면 계속 근무하시는게 좋습니다 :)2022-04-22 수정
