질문 상세 보기
Q 중소기업(코스닥 상장) 계약직 괜찮을까요?
조회수
387
2022-04-21 수정
회사 업력은 21년 정도 되었고 인원수는 420명이고 입사율 27%(123명) 퇴사율 23%(106명) 입니다!
제가 하는 업무는 법인비용관리 합니다.(신입 입니다!!)
계약직인데 6-1년 정도 일하고 정규직 검토할거라고 하셨습니다. 정규직 전환은 90%이상은 된다고 하셨는데 그 90% 중에 제가 입사하는 동일 직무인 사람 한명 그런 케이스이고 다른 정규직 전환 케이스들은 다 개발직 분들이라고 하셨습니다.
(아마 제가 입사하는 동일직무 계약직으로 뽑는게 개발직보다 적은것 같아요)
괜찮을까요??
답변 3
-
회계 직종은 계약직을 뽑지 않습니다
내부관리가 주요인 업무인데
계약직 파견직을 어찌 뽑아요…
인사이동도 불가능 한 곳이 회계 재무팀입니다
저라면.. 추천하지 않습니다
1년하고 계약 해지되어도
다른곳 이직할때 또 신입입니다
1년은 경력으로 보지 않거든요 ..
그냥 다른 회사로 눈을 돌리시는게
회사가 21년 차라고 뭐 그렇게 대단한지 않아요..
중소잖아요 대기업도 아닌데2022-05-03 작성 -
면접 제안한 회사의 다른 조건이 어떤지는 모르겠지만
조건을 떠나서 경력직이시라면 안가는게 나을거 같네요.
6~1년 계약직 하고 정규직 검토는 좀 너무 합니다.
수습 1~3개월이면 충분할 것을 그렇게까지 길게 가다니..
지금같은 시기에는 안전한게 좋은거 같아요2022-04-21 작성
