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Q 작년대비 직원 수가 10명이상 감소한 회사
조회수
231
2022-04-18 수정
이직을 하려고 이력서를 냈고, 수요일에 면접을 보기로 했는데요
(다른 직종으로는 3년정도 경력이 있으나 이직하려는 분야로는 신입입니다)
중소기업인데 크레딧잡으로는 퇴사율이 100%정도, 입사율이 70%정도
1년 사이에 직원 수가 10명 정도 감소했는데 가도 버틸 수 있을까요?
직원 수가 줄어드는 이유는 왜 인가요?
답변 3
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안녕하세요.
직원수가 감소만 하고 그만큼 증가하지 않았다면 업무가 줄어들어서 그럴 수도 있습니다.
일은 많은데 직원수가 부족하다면 계속 채용하겠죠;
결과적으로는 회사 매출이 감소해서 그럴 수도 있습니다.
이런 경우 잡플래닛에서 기업 리뷰를 검색해보시면 좀 더 회사에 대해 알 수 있을 것 같습니다 :)2022-04-18 작성 -
해당 부분은 입사 면접 자리에서 문의하는 편이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다.
면접 전에 해당 기업에 대해 조사하는 과정에서 입,퇴사자 비율을 확인했는데 궁금한 점이 있어 질문드린다고 하면 답변해 주실 것으로 보입니다.
참고로 연구개발 연관 기업에서는 연구원 혹은 개발자들의 잦은 이직으로 인해 퇴사율이 높게 나오는 경우가 있다고 합니다. 회사에서 수습기간 이후 권고사직을 통보하지 않는 이상은 지원자의 성향에 따라 달라질 것이라고 생각합니다.2022-04-18 작성
