질문 상세 보기
500
Q 일반 사무직에서 이직 후 입사할 때 연봉 협의
조회수
409
2022-04-13 작성
회사 경력으로 치면 4년차인데... 디자인도 가끔씩 필요할 때만 한터라 정말 90% 사무직이고 업무 분야가 새로 이직할 회사랑은 연관성이 없어서요... 그럼 이 경우는 이직 후 연봉은 신입기준으로 치는게 맞나요? 아니면 적당히 경력직으로 보는게 맞을까요... 협의 때 어느정도를 불러야 할 지 모르겠습니다
답변 2
-
안녕하세요.
지원한 직무에서의 경력이 없다면 신입입니다.
신입의 경우 회사 내규에 따르거나 희망연봉을 물어보죠.
경력의 경우 기재한 경력에서 얼마나 인정해주느냐에 따라 달라질 것 같습니다.
객관적으로 질문자님이 근무기간에서 지원한 직무의 경력을 산정해보시길 바랍니다.
그리고 최종연봉과 희망연봉을 잘 생각해보시고 말씀드리면 될 것 같습니다.
최종연봉과 희망연봉을 많이 부른다고 바로 나가라는 회사는 없습니다.
너무 많이 부르면 회사에서는 회사 기준을 말해줍니다.
되도록 본인의 희망연봉을 부르는게 좋습니다.
그리고 너무 많다고 하면 전 직장 업무와 전 직장 연봉을 말씀드리면서 설명하는 거죠 :)2022-04-13 작성 -
마음편하시려면 신입으로 가시는게 좋구요.
작성자분이 다룰수있는 디자인툴의 숙련도가 높으시면 디자인 경력으로 들어가도 되구요.
나중에 회사에서 경력직인데 신입같단말이 나올수도 있으니까 신중히 선택하세요!2022-04-13 작성
