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Q 근로계약서 미작성 회사
이번주 수요일부터 입사를 했는데 금요일까지 근로계약서 작성을 안하는데 퇴사하는게 맞을까요??
회사는 5인미만회사라서 복지도 안좋고 불안한게 가장 크네요..
빨리 나오는게 맞을까요??
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5인미만 회사라....
혹시 관리부? 경리부? 부서에 직원이 별도로 있나요?
아님 그회사 사장님께서 관리,경리, 회계 직접하시나요?
그렇다면 말씀해 보세요 근로계약서 안쓰냐고
관리부, 경리부 직원 별도로 없는 5인미만 회사는
아랫분들이 말씀하시듯 그런서류 잘없습니다
각종 서류양식 자체가 존재하지 않을수 있습니다
혹시 법인회사(주)..로 시작하던가 끝나는 회사이름이면
있어야 합니다
이도 저도 아니고
아니라고 판단되시면 이직하시는게 정신건강에 좋으실거고
주변 같은업종을 하는 친구, 선배분들한테 물어보는것도 좋습니다
맘에드는 복지수준이란것도 개취라...어떤 복지인지 알수는 없지만
본인한테 맞는 회사는 잘없습니다
안 맞는 회사에 다들 어거지로 다니다가 경력도 쌓고
이직도 하고, 좋은회사 찾고, 욕도 하고....
뭐 다들 그럽디다...
나는 다니는 회사마다 나한테 안맞거나
다니는 회사마다 맘에 안들거나
그래서 회사를 자주 옮겨다니는 사람이 될건지, 묵묵하게 한자리 지킬건지
아니면 빠르게 판단해서 면접을 몇군데 더 보더라도 빨리 좋은회사 찾던지
님 미래를 위해 어떤결정이든 신중하되 빠르게 판단, 이직 하시길 바랍니다
첫단추 잘못 끼우면...정말...오우......
좋은결과 있으십시오2022-04-04 작성 -
그런회사특징이 직원들이 하도많이 나왔다그만뒀다해서 근로계약서를 따로 안쓸꺼예요.아마 근로계약서 양식도 2017년도 쓰고있을듯...걍 빠른손절이 답일듯..글구 몇일 일한것도 다받으시구요
2022-04-02 작성 -
mentor9224752
Lv 2
신뢰가 제일 중요한데 자꾸 불안 하시면
결정을 내리시는게 좋을것 같아요
아니면 반대로 사측에서는 님께서
그만둘것 같은 생각을 읽고 더이상의
액션이 없는지도 모르죠
아니면 바빠서 행정적인걸 미루고있을수도
제일 중요한건 소통입니다
계약서를 이야기해보시는건어때요?2022-04-02 작성 -
근로계약서 안쓰는 회사는 하루라도 빨리 추노하세요..
예를들어 설날이나 추석에 상여금을 받기로 했는데 회사에서 안줘도 할말 없음.
그리고 좋소 특징임2022-04-02 작성 -
작은 회사는 근로 계약서 및 서류 자료 자체가 없는 편입니다.
하지만 모든 회사가 그렇지 않습니다.
근로자는 근로 계약서 작성 및 자신이 다니는 회사의 복지 및 근로 사항을 파악하고 근무해야겠죠
계약서 작성 안할 시 추후 대표의 입으로 둘러대는 핑계와 거짓으로 피 볼수 있습니다.
뭐든지 증거가 필요하죠2022-04-01 작성
