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Q Pr 직무 관련 문의 드립니다!
안녕하세요, 뒤늦게 취준을 막 시작하려는 20대 후반 여자입니다.
부끄럽게도 이제까지 인턴 경험도 없고 어떤 일이 하고싶은지도 몰라 직무 관련 경험이 전무합니다.
그나마 전공을 살려서 갈 수 있는 곳이 언론 pr 쪽이라 중소기업에서 이 직무로 먼저 경험을 쌓아보려고 생각 중입니다.
마침 한 곳에서 포지션 제안이 와서 입사가 긍정적으로 이야기 되었습니다.
제안이 온 곳은 사원 5명 이하의 회사이더라구요.
직무나 업무 내용은 마음에 드는데 사원 수가 매우 적은 곳이라 마음에 걸립니다.
사회 경험이 없어서 이런 경우 일단 취업해서 경력을 쌓아도 괜찮을지 고민이 많이 되네요ㅠㅠ
선배님들이 보시기에 어떨 것 같은지 조언 부탁드립니다!
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안녕하세요, 저는 현재 모 기업에서 PR 담당자로 재직 중인 사람입니다.
제 경험에 의하면, 일반적으로 기업(중견급 이상)에서는 홍보담당자를 채용 시, 신입보다는 가급적 경력직(기자 출신 多)으로 채용하는 것을 선호하는 것 같습니다. 그만큼 홍보담당자는 사내 자원을 활용해 키우기도 어려울 뿐더러, 육성에도 많은 시간이 소요되기 때문이 아닐까 싶은데요, 만약 님께서 PR 업무에 전문성을 키우고 싶으시다면 소규모 조직에서부터 커리어를 키워나가시는 것 또한 하나의 방법이라고 생각합니다. 제 짧은 견해가 도움이 되기를 희망합니다.2022-04-29 작성 -
경력을 쌓고 큰곳으로 이직은 충분히 할수 있습니다
직무나 업무내용이 맘에 드신다면 배우고 나서 경력을 쌓으면 더 좋은 기회가 많을겁니다 오히려 작은회사에서 사회경험도 쌓고 다양한 일들을 접할 기회가 많을수도 있으니 먼저 입사하셔서 다녀보고 판단하시는게 낫겟네요2022-04-01 작성 -
중소기업은 경력도 쌓기 좋지만 5인 이하면 딱 한 업무만 하는 것이 아니라 이것저것 하게 될 수도 있어요.! 법적인 부분도 5인이하 사업장이면 적용되지 않는 경우가 있어 정말 원하는 진로 아니면 고려해보시면 좋을것 같아요. 더 좋은 곳으로 갈 수 있을것 같습니다
2022-04-01 작성 -
중소에서 경력 먼저 쌓으실 생각이라면 사원 수 보다는 해당 기업 복지가 어떻게 되는지(연차, 휴무, 야근 등)에 대한 내용 확인하시고 그래도 기본적인 복지는 보장되는 곳으로 가시길 추천드립니다. 다만 5인 사업장이면 아마 법적인 틀에서 벗어나는 부분들이 많기 때문에 최소 15인 이상은 있는 곳을 조심스레 추천드립니다.
2022-04-01 작성 -
직원수 등 회사규모는 중요하지 않습니다. 업무 내용이 중요하고, 특히 회사가 우량한지? 지금은 작지만 성장가능성이 있는지가 제일 중요합니다. 일단 한번 도전해보시지요!
2022-04-01 작성
